Инна
29.06.2017, 17:00
Как рассчитывается ежегодный отпуск и возможность его использования после сокращения на работе?
Читать ответы (2)
Меня сокращают 30 августа, мне предлагают до 1 сентября работу по замене другого работника в другой организации. Могу ли я взять отпуск без содержания до 30 августа, т.е на период другой работы?
До момента увольнения по сокращению штатов Вы, Лариса, пользуетесь своими правами работника как обычно: Вы можете просить предоставление отпуска без сохранения заработной платы (предоставление такого отпуска - по усмотрению работодателя).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 429 Поиск Регистрация