Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ на работе и скрытие судимости - правомерность и способы обмана работодателей

17.08.2015, 12:50
• г. Санкт-Петербург

Я устроился на работу. Отработал 3 смены и мне сообщили, что я как работник их не утраиваю и за того что я ранее был судим. Насколько это правомерно и как можно скрыть мои судимости от работодателей?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

скрывать факт судимости не имеет смысла, поскольку служба безопасности может проверить это по базе данных.

Если Ваша должность в компании (организации) не относится к материально ответственным должностям, Вы не работаете с детьми, и судимость погашена, то отказ работодателя в заключении трудового договора незаконен. Вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию и обратиться в суд за восстановлением своих прав. Но прежде советую Вам очно к адвокату обратиться.

Спросить

Обжаловать вы сможете только письменный отказ, иначе у вас не будет даже свидетельства, что вам отказали. Если вас не оформляли, то на жалобу могут ответить, что вы просто перестали ходить на работу, все что угодно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги