Есть движняк в сторону того чтобы без стажа таким вот соплякам как я тоже плотили 4 330 независимо от стажа?

Уважаемый Артёмка.

Есть не только "движняк", но и требование закона.

В соответствии с требованиями ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и НЕ МОЖЕТ БЫТЬ НИЖЕ ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 6 мая 2008 г. N 347 установлена величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации с 1 января 2009г. трудоспособного населения - 4330 рублей.

Таким образом, работодатель не имеет право устанавливать с 1-го января 2009 года заработную плату менее 4 330 рублей. Причём для всех и для "сопляков" и для таких уважаемых людей с высшим образованием как Артёмка.

Дайте работодателю почитать ТК РФ. "Плохо сображает", напишите в государственную инспекцию труда и прокуратуру .

Обращаю Ваше внимание: если работодатель откажет работнику в этих гарантиях, то нарушит трудовое законодательство. В ст. 5.27 КоАП РФ за это предусмотрена ответственность: штраф, налагаемый на руководителя фирмы, в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей. Если руководитель нарушит данное право работника повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.

Удачи Вам, Артёмка. Извините за тон ответа.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.