Как решить проблему отказа в предоставлении отпуска для лечения ребенка
Мой ребенок находится на лечении у имунолога, лечение не эффективно, рекомендовано в октябре поменять климат, отпуск за этот год отгуляла, попросила у руководителя 2 недели в счет след отпуска или за свой счет, на что получила отказ. Как быть? Я многодетная мать (21-студент, 17-студент, 6 лет) никогда льготами не пользовалась.
Отпуска предоставляются по графику отпусков согласно статье 123 ТК РФ .
Если за текущий рабочий год отпуск уже использован в полном объеме, то работодатель не вправе предоставлять отпуск за рабочий год, который еще не наступил, даже если он захочет. Работодатель не имеет права отказать в ежегодном отпуске , только если он запланирован по графику. В остальных случаях, имеет право отказать. Что касается отпуска без сохранения заработной платы согласно статье 128 ТК РФ , то здесь также отпуск предоставляется по усмотрению работодателя. К категории работников, которым работодатель обязан предоставлять отпуск (любой) в удобное время , к сожалению , не относитесь. Договаривайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация