Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права и выплаты в период беременности и родов при работе на нескольких местах

17.08.2015, 15:29
• г. Курган

Мой трудовой стаж более 9 лет, 24 августа 2015 года ухожу в отпуск по беременности и родам, то есть единоразовая выплата по данному больничному листу составит из расчета 2013 и 2014 года. В январе 2013 года работала у другого работодателя, а вот с марта 2013 года устроена к другому и работаю по сей день. У данного работодателя есть несколько филиалов устроена на основную работу на один филиал и еще по совместительству на другой филиал у этого же работодателя. Во всех случаях официальное трудоустройство с белой з/п и вычетами 13%. Вопрос 1. имею ли я право выплат на единоразовое пособие по беременности и родам со всех трех мест работы Вопрос 2. Необходимо ли мне брать в женской консультации 2 больничных листа на основную работу и работу по совместительству, так как номера филиалов там разные. Вопрос 3: имеют ли право в консультации отказать в выдаче второго больничного листа. Вопрос 4:Выплаты по уходу за ребенком оплачиваются только с 1 места работы по выбору, в моем случае выгоднее с основного так как там зп в несколько раз выше, то есть я пишу заявление по ухожу за ребенком на основную работу, а что писать на работу по совместительству? Заявление на увольнение или за свой счет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

1.Имеете право у всех работодателей.Но оптимальнее предоставить справки основному работодателю.

2.Да берете три больничных

3.Выплаты по уходу с одного места работы.

4.По совместительству можете уволиться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги