Возможно ли сокращение сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а так же
Скажите пожалуйста, возможно ли сокращение сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а так же, если сотрудник приступил уже к работе до достижения ребенком возраста 3 лет.
Запрещено увольнять женщин имеющих детей до трех лет по сокращению численности или штатов, а равно любых иных лиц находящихся в любых отпусках, последний абзац ст. 81 ТК РФ
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
И последний абзац ст. 261 ТК РФ -
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация