Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какую запись сделать в трудовой книжке, чтоб на будущее не было проблем?

17.04.2009, 09:46
• г. Орёл

Как поступить в следующей ситуации. Работник проработал более 30 лет в учреждении. Трудовой договор не был оформлен. В настоящее время составили трудовой договор, но работник отказывается его подписывать, не объясняя причин отказа. Чуть ранее до составления трудового договора работником была подписана должностная инструкция, которую он неоднократно нарушал, за что имеет взыскания. Как правильно уволить этого работника? Какую запись сделать в трудовой книжке, чтоб на будущее не было проблем?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В данном моменте письмено обратитесь к нему о том чтобы он подписал трудовой договор, если он письмено откажеться о подписании трудовой договор, то это уже хорошо. При том уже есть причина за что его уволить, он подписал должностную инструкцию, которую он неоднократно нарушал. Ему будет очень трудно через суд бороться.

Спросить

Уважаемый Сергей

Скажи мне как Работник проработал более 30 лет в учреждении, и не был оформлен Трудовой договор, что возникает вопрос:

1. Откуда трудовая книжка? (основание, т.к. отсутсвует труг. договор)

2. как оплатили ("зарплату";)труд?

3. как очисляли социальные выплаты

Если уволишь работника, он может подать в суд, что гразит тебе Административные штрафы за вовлечения в принудительную работу.

Запомни Должностная инструкция не может быть основанием для предоставления трудовой книжки.надо обязательно иметь трудовой договар в первую очередь.

В даный момент работник не считается как работник без трудового договора,а принятия на работу работника в трудовой книшке не надо было писать, т.к. трудовой договор отсуствует.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги