Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А разве срок исковой давности 1 месяц на такие требования не распространяется?

17.04.2009, 18:02
• г. Пермь

Скажите пожалуйста. Человек работает на предприятии и подает в суд иск о дискриминации в сфере оплаты труда. И просит возместить ему якобы потерянную з/п. Но требует пересчитать и выплатить за 2006,2007,2008 года. А разве срок исковой давности 1 месяц на такие требования не распространяется?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

распространяется, если работник еще числится на предприятии. Если сотрудника действительно ущемляли в его правах, то правонарушение длящееся и можно попытаться взыскать всю сумму. Если сотрудник уволился, подает исковое заявление о выплате незаконно удержанной заработной платы (исковая давность 3 месяца), то даже после пропуска исковой давности можно доказать, что был причинен моральный вред здоровью и взыскать его в размере невыплаченных сумм, но чтобы это доказать необходимо "попотеть", судьи-то у нас зачастую проявляют чудеса "грамотности".

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги