Я работаю сутки через 3, нам целый год доплачивали за ночные часы, а с нового 2009 года сказали что неположено и платят как за обычные часы, мотивируя это тем, что:
1)Доплата за работу в вечернюю и ночную смены вводится только для работников, занятых в многосменном режиме (Статья 103 ТК РФ). Мол сутки трое к многосменным режимам работы не относится и поэтому доплаты за ночные не должно быть.
2)В трудовых договорах и Дополнительных соглашениях сотрудников, работающих по графику сутки-трое дополнительная оплата за работу в ночное время не указана.
Скажите пожалуйсто:
1)Прав ли работодатель по первому пункту, т.е. сутки-трое не является многосленным режимом? И вообще положена ли доплата с таким графиком?
2)Если доплата с графиком сутки-трое всётаки положена, то обязательно ли это должно быть указано д трудовом договоре или ином каком документе (коллективного договора нет и в блежайшее время его не ожидается).
Заранее спосибо.
они обязаны оплачивать ночные часы в повышенном размере в данном случае.
в трудовом договоре не обязательно указывать положенные по закону доплаты. а вот в коллективном можно и нужно.
Спросить
