Катя
10.09.2013, 10:28
Спор о дате увольнения после отпуска - правомерно ли уволить работника 18 августа вместо 19 августа?
Читать ответы (2)
Я отец, который один воспитывает 13-летнего сына. В моей просьбе в виде заявления на отпуск было отказано работодателем. Тогда я сегодня 18.08.2015 написал заявление на увольнение с 31 августа 2015 года и зарегистрировал его в канцелярии предприятия этой же датой. Однако, как я узнал, что подсчет 14-ти календарных дней ведется со следующего дня после подачи заявления, то есть, последним днем работы будет считаться 01.09.15. А мне в этот день надо быть с сыном на линейке. Как мне быть?
Здравствуйте! Договаривайтесь с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация

