Колдоговор подписан генеральным директором.
Я неосвобожденный председатель профкома ОАО за неподписание задним числом изменений к колдоговору работодатель направил ко мне сотрудника с рапортом этого сотрудника к работодателю о том, что тот просит предоставить ему отдельный кабинет. На этом рапорте стоит виза генерального директора ОАО с обращением ко мне, чтобы я освободила в трехдневный срок кабинет, предоставленный профкому согласно действующего колдоговора и ТК. Колдоговор подписан генеральным директором. Как в данном случае правильно поступить?
Этот "рапорт" оставьте у себя (или сделайте его копию), а генеральному директору напишите на бланке профкома письмо. в котором сообщите, что освобождать кабинет вы не будете, что резолюция на письме этого генарльного директора равносильна расторжению коллективного договора, однако порядок изменения и тем более расторжения договора- иной и, следовательно, предложение освободить кабинет не имеет юридической силы и оставлено без последствий.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация