Проблема с недостачей в магазине - как быть в данной ситуации?
Я работаю в магазине продавцом кассиром уже практически год, коллектив у нас менялся много раз и практически каждый раз была недостача но с меня ее не вычитали, недавно у нас опять прошла ревизия и в отделе в котором я работаю показала недостача в 150000 но я не могу понять откуда, хотя товар мы сами не принимаем в накладных не расписываемся, всё это делает заведующая, я работаю со своей сестрой.. графи у нас был 2/2,после ревизии нас перевили работать по неделям, моя неделя рабочая прошла и мы сделали опять учет, у меня показала всё хорошо, и я решила уволиться по собственному желанию... но мне сказали отработать две недели и выплатить прошлую недостачу 50000, так там было 150000 нам разделили ее пополам, 50000 я выплачиваю,50000 также моя сестра и 50000 управляющая с заведующий. Подскажите пожалуйста что мне надо в этой ситуации делать?
Добрый день!
Увольняйтесь через 2 недели, работодатель не вправе Вас задерживать на работе дольше. Поскольку с недостачей Вы не согласны - выплачивать ее добровольно Вы не обязаны. Работодатель вправе обратиться в суд и взыскать ее с Вас, но ему придется доказать, что по факту недостачи им была проведена проверка и Ваша вина в недостаче установлена.
Если работодатель не рассчитается с Вами полностью за отработанное время - обращайтесь в суд и взыскивайте заработную плату + неустойку + компенсацию морального вреда.
СпроситьНадо понять у Вас имеется договор (официальный) материальной ответственности или ТК, хотя бы, где прописана Ваша должность. Было ли оформление должностных инструкций, Как создавалась комиссия для инвентаризации-приказ, служебная записка, акт и т.д.
Спросить