Проблемы с выплатой зарплаты и угрозы со стороны работодателя - что делать?

Обращайтесь в полицию - других вариантов нет

Работник, который работает по чужой трудовой книжке, может больше на работу не выходить. В случае, если человек, которому принадлежит трудовая книжка, не выйдет на работу - его возможно уволить за прогул. Хотя в ситуации очень много нюансов, в том числе не ясно, кем было написано заявление о приеме на работу. Работник, который использовал подложный документ, вообще может быть привлечен к уголовной ответственности. Риски есть для всех участников - поэтому нужно договариваться мирным путем.

Нет, т.к. законодательство об охране здоровья допускает 3 х дневный срок отсутствия на рабочем месте по причине болезни без уважительной причины, также вы можете сделать распечатку звонков, где будет указано в какое время и по какому номеру был сделан звонок.

Увольнение подразумевает систематическое нарушение трудового законодательства (2 более в течение года), в Вашем же случае имеет место лишь один - т.е. оснований для увольнения нет.

Предыдущий ответ ошибочен, так как эта статья давно отменена. Даи сам закон

Статья 20. Право граждан на медико-социальную помощь

Работающие граждане в случае болезни имеют право на три дня неоплачиваемого отпуска в течение года, который предоставляется по личному заявлению гражданина без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания.

Часть десятая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

Поэтому увольнение будет законно.

Здравствуйте, Александр!

Давайте по порядку.

Уголовное дело уже должно быть возбуждено. Т.к. сообщение преступлении может поступить от кого угодно (ст. 141 УПК РФ). А оно поступило от вас. Значит ждать когда тот кого они считают потерпевшим напишет заявление - не должны.

Во-вторых, дело может быть возбуждено "по факту". Т.е. его возбуждают сначала, а потом уже устанавливают кто потерпевший.

Потерпевшим может быть как клиент так и директор. Т.к. обманули по сути дела обоих. То что клиенту вернули деньги не исключает того факта что имело место мошенничество.

Ну а на бездействие следователя надо писать жалобу в прокуратуру (ст. 124 УПК РФ)

Здравствуйте, Александр! Если клиент не подает иск на организацию на основании ст.15, 1064 и 1068 ГК РФ, то потерпевший здесь клиент, т.к. ему причинен ущерб мошенническими действиями мастера (ст.159 УК РФ). Но т.к. директор ущерб возместил на основании указанных статей, то потерпевшим должен быть он и он приобретает право требования с мошенника этих сумм. Уголовное дело должны возбудить. Если будет отказ или отказываются возбуждать дело, то есть право обжаловать бездействие и/или постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в порядке, предусмотренном ст.124 УПК РФ, в районную прокуратуру, а также в районный суд в порядке ст.125 УПК РФ.

Статья 124. Порядок рассмотрения жалобы прокурором, руководителем следственного органа

1. Прокурор, руководитель следственного органа рассматривает жалобу в течение 3 суток со дня ее получения. В исключительных случаях, когда для проверки жалобы необходимо истребовать дополнительные материалы либо принять иные меры, допускается рассмотрение жалобы в срок до 10 суток, о чем извещается заявитель.

2. По результатам рассмотрения жалобы прокурор, руководитель следственного органа выносит постановление о полном или частичном удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.

2.1. В случае удовлетворения жалобы, поданной в соответствии с частью второй статьи 123 настоящего Кодекса, в постановлении должны быть указаны процессуальные действия, осуществляемые для ускорения рассмотрения дела, и сроки их осуществления.

3. Заявитель должен быть незамедлительно уведомлен о решении, принятом по жалобе, и дальнейшем порядке его обжалования.

4. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, дознаватель, следователь вправе обжаловать действия (бездействие) и решения прокурора или руководителя следственного органа соответственно вышестоящему прокурору или руководителю вышестоящего следственного органа.

Статья 125. Судебный порядок рассмотрения жалоб

1. Постановления органа дознания, дознавателя, следователя, руководителя следственного органа об отказе в возбуждении уголовного дела, о прекращении уголовного дела, а равно иные действия (бездействие) и решения дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, органа дознания, следователя, руководителя следственного органа и прокурора, которые способны причинить ущерб конституционным правам и свободам участников уголовного судопроизводства либо затруднить доступ граждан к правосудию, могут быть обжалованы в районный суд по месту совершения деяния, содержащего признаки преступления. Если место производства предварительного расследования определено в соответствии с частями второй - шестой статьи 152 настоящего Кодекса, жалобы на действия (бездействие) и решения указанных лиц рассматриваются районным судом по месту нахождения органа, в производстве которого находится уголовное дело.

2. Жалоба может быть подана в суд заявителем, его защитником, законным представителем или представителем непосредственно либо через дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, орган дознания, следователя, руководителя следственного органа или прокурора.

3. Судья проверяет законность и обоснованность действий (бездействия) и решений дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, органа дознания, следователя, руководителя следственного органа, прокурора не позднее чем через 5 суток со дня поступления жалобы в судебном заседании с участием заявителя и его защитника, законного представителя или представителя, если они участвуют в уголовном деле, иных лиц, чьи интересы непосредственно затрагиваются обжалуемым действием (бездействием) или решением, а также с участием прокурора, следователя, руководителя следственного органа. Неявка лиц, своевременно извещенных о времени рассмотрения жалобы и не настаивающих на ее рассмотрении с их участием, не является препятствием для рассмотрения жалобы судом. Жалобы, подлежащие рассмотрению судом, рассматриваются в открытом судебном заседании, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 241 настоящего Кодекса.

4. В начале судебного заседания судья объявляет, какая жалоба подлежит рассмотрению, представляется явившимся в судебное заседание лицам, разъясняет их права и обязанности. Затем заявитель, если он участвует в судебном заседании, обосновывает жалобу, после чего заслушиваются другие явившиеся в судебное заседание лица. Заявителю предоставляется возможность выступить с репликой.

5. По результатам рассмотрения жалобы судья выносит одно из следующих постановлений:

1) о признании действия (бездействия) или решения соответствующего должностного лица незаконным или необоснованным и о его обязанности устранить допущенное нарушение;

2) об оставлении жалобы без удовлетворения.

6. Копии постановления судьи направляются заявителю, прокурору и руководителю следственного органа.

7. Принесение жалобы не приостанавливает производство обжалуемого действия и исполнение обжалуемого решения, если это не найдет нужным сделать дознаватель, начальник подразделения дознания, начальник органа дознания, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа, прокурор или судья.

Вероятно есть состав преступления присвоение денежных средств.

"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 28.01.2022)

УК РФ Статья 165. Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Причинение имущественного ущерба собственнику или иному владельцу имущества путем обмана или злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения, совершенное в крупном размере, -

наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до двух лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев или без такового и с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи:

а) совершенное группой лиц по предварительному сговору либо организованной группой;

б) причинившее особо крупный ущерб, -

наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового либо лишением свободы на срок до пяти лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев или без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового.

Никакого уголовного дела не будет...

Обращайтесь в суд - с соответствующим иском на основании статей 131-132 ГПК РФ.

Составление иска и др.процессуальных документов - платно.

В описанной ситуации имеет место мошенничество в отношении фирмы юридического лица Заявление о мошенничестве от юридического лица

Если были нарушены права юридического лица, то заявление от его имени пишет руководитель или его официальный представитель.

Директор может быть в данном случае потерпевшим ст 42 УПК РФ, если он вернул деньги из собственного кармана Если деньги клиенту были возвращены за счет фирмы, то потерпевшей стороной является фирма

В данной ситуации нужно четко довести до сведения следователя, что потерпевшей стороной является фирма И тогда директор от имени фирмы должен написать заявление на возбуждение дела ст 141 УПК РФ.

Если же следователь признает потерпевшим клиента-тогда нужно подавать жалобу в прокуратуру ст 124 УПК РФ по поводу неправильной квалификации.

Здравствуйте, Александр!

В данном случае есть все признаки мошенничества, ст.159 УК РФ.

В роли потерпевшего должен быть директор. Так как именно он финансово пострадал.

Если привлекут в качестве потерпевшего клиента, то нужно обжаловать это в прокуратуру или суд. Равно если и откажут в возбуждении уголовного дела, ст.124,125 УПК РФ.

Если она получала деньги на личную карту, то с нее в судебном порядке эти деньги могут взыскать как неосновательное обогащение (ст. 1102 ГК РФ)

сестре необходимо представить доказательства ее невиновности: переписку с мошенником, детализацию телефонных переговоров и еще какие-нибудь доказательства, свидетельствующие о ее непричастности и виновности мошенника.

Обращайтесь в полицию и требуйте привлечь его к ответственности.

Правильно - отправить в адрес организации заявление ценным письмом с описью вложения и обратным уведомлением.

Но вообще ваша задача - это просто подать заявление именно секретарю, но на втором экземпляре чтобы она поставила отметку о принятии.

Дальше вас не должно волновать: подпишет ли уборщица ваше заявление, или заместитель генерального директора, или третий помощник четвертого заместителя.

Вы просто через четырнадцать дней не выходите на работу. Всё !!!

Если будете отправлять ценным письмом, то отсчет четырнадцати дней начнется с момента получения письма.

Можете отправить ценным письмом с уведомлением почтой. Продублировать телеграммой.

Не законно. Выдать трудовую должны в день увольнения. Пусть жалобу пишет в государственных инспекцию по труду.

Не писать заявление ни в коем случае, если она уже написала, то отозвать заявление.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст. 80 ТК РФ).

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (ст. 84.1 ТК РФ).

Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях: в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника (ст. 165 ТК РФ).

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника (ст. 234 ТК РФ).

Отдаленность главного офиса не является основанием, снимающим ответственность с работодателя за не выдачу трудовой книжки в последний рабочий день работника.

Доброе время суток.

Отозвать заявление это Вариант.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку Вам было невозможно в связи с отсутствием либо отказом от её получения, работодатель обязан направить Вам уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. В случае возникновения спора с Вами по вопросу о задержке выдачи трудовой книжки работодателю необходимо будет доказать факт направления Вам уведомления.

При задержке выдачи Вам трудовой книжки по вине работодателя последний обязан возместить Вам не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения Вас издается приказ работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной.

Удачи.

Добрый день. Пусть попросит предоставить ей документы, которые подтверждают, что лекарства были выписаны из-за действий Вашей сестры.

Два пути: 1. Суд, 2. Написание заявления в полицию по ст 159.4 УК РФ, преднамеренное не исполнение договорных обязательств. Очень действенно.