Дмитрий
26.03.2009, 19:41
Отказ в предоставлении неиспользованного отпуска - нарушение законных прав и дальнейшие действия работника.
Читать ответы (1)
В рганизации рабоаю с февраля 2008 года, В этом году выяснилось, что не могу пойти на полный отпуск, так как первый отпуск был в ноябре 2008 года. У нас 33 календарных дня. До настоящего времени никогда не брала отпуск полностью, а в этом году мне предложили переписать заявление на 21 день, правомерны ли действия моего работодателя?
