Возможно ли уволиться в детском саду в оплачиваемый отпуск? Как осуществить увольнение без отработки и на какую статью ссылаться?
Я работаю в детском саду, сейчас нахожусь в оплачиваемом отпуске взятом на перед (не за отработанное время), работаю меньше года, имею двух детей 4 и 5 лет, хочу уволиться без отработки, возможно ли это? как это сделать? И на какую статью ссылаться? Спасибо.
Отрабатывать никто никого не обязывает. Просто предупреждать об увольнении надо за 2 недели.
Исключения содержатся в ст. 80 Трудового кодекса.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЗдравствуйте, я работаю в детском саду, сейчас нахожусь в оплачиваемом отпуске взятом на перед (не за отработанное время),работаю меньше года,имею двух детей 4 и 5 лет,хочу уволиться без отработки, возможно ли это?как это сделать?и на какую статью ссылаться? Спасибо
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация