Сроки аннулирования трудового договора в случае невыполнения обязанностей сотрудником
Какие сроки аннулирования трудового договора, то есть сотрудник был принят 20 июля и до сегодняшнего дня не приступил к выполнению обязанностей могу ли я аннулировать трудовой договор через приказ об увольнении сегодняшним днем? Стаью 61 ТК РФ я прочла самостоятельно. Спасибо.
Аннулированный трудовой договор считается незаключенным, последствий нет....Если Вы уволите человека, Вы признаете факт трудовых отношений.
1. Нужно фиксировать (составить акты о невыходе на работу работника.
2. Вы издаете приказ об аннулировании трудового договора (Об этом нужно сделать также запись на трудовом договоре-если он есть).
3.Если издан приказ о приеме на работу и внесена запись в трудовую книжку, то в приказе также нужно, что "приказ о приеме на работу подлежит отмене, а запись, внесенная в трудовую книжку, признается недействительной".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель отказать в аннулировании заявления о расторжении трудового договора на основании приема нового сотрудника?
