Какие документы должны быть изданы на предприятии - приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком до трех лет?
Здравствуйте! У меня вопрос касается трудового законодательства - предоставление отпусков.
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. С 1 января вышла на неполный рабочий день с сохранением пособия на ребенка до 1,5 лет. 4 июля ребенку исполнилось 1,5 года. Я могу взять ежегодный отпуск? Какие документы должны быть изданы на предприятии - приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком до трех лет? Но я же работаю, хоть и неполный рабочий день. По факту - где я нахожусь? в отпуске или на работе? Честно говоря, запуталась. В первом приказа о выходе формулировка звучала, что мой отпуск прекращается с сохранением права на получение пособия, считать приступившей к работе. А теперь что писать в приказе?
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопросы, связанные с предоставлением отпуска и рабочего времени работника в период ухода за ребенком
Как мне должны рассчитать выплаты по декретному отпуску, и выплаты во время отпуска по уходу за ребенком?
За сохраняется ли право на получение пособия по уходу за ребенком при выходе на работу из декретного отпуска и последующем отпуске
Последствия отсутствия приказа о досрочном выходе из отпуска по уходу для работника и возможность самовольного
Вопросы прекращения декретного отпуска и ежегодного оплачиваемого отпуска при работе на неполный рабочий день
Отказали в ежегодном оплачиваемом отпуске после выхода из декрета на 0,8 ставки
