Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена в организации после сообщения о беременности - отсутствие трудового договора и заявления

19.08.2015, 16:07
• г. Барнаул

Я работала в организации и сообщив руководству о своей беременности меня уволили. Но заявление я не писала, мне сказали что не нужно, а при трудоустройстве я подписывала только приказ на трудоустройство и у меня нет на руках трудового договора. Что можно сделать в этой ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. В данном случае нужно обращаться в суд, доказывать факт трудовых отношений и признавать увольнение не законным.

Спросить

получили з/п с перечислением???Тогда обращайтесь в суд с иском о восстановлении в течении одного месяца.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги