Незаконные действия соучредителя - скрытие и отказ от обязательств. Возможность привлечения Интерпола и обращение лично
Соучредитель фирмы-не имея на то права (нет приказа по компании о его назначении на кл должность), заключил договор и принял наличными N сумму денег, в настоящее время скрывается (предполож. Германия) 2 й соучред. Отказывается от обязательств ссылаясь на кражу печати,-хотя в опросе СК фигурирует, что он-как директор присутствовал при заключении первого договора. (последующие без него (реального директора)) СК и прокуратура возбуждать уголовное дело отказываются, хотя Юристы (уровень) видят весь состав и основания. На сколько реально задействовать Интерпол в этом деле и могу-ли я сам туда обратиться (и как?)
С уважением, Егор Олегович.
В Интерпол с подозрениями Вы обратиться не можете. Обращается государство в лице Генпрокуратуры, МВД. А Вы - физлицо. Постарайтесь возбудить уголовное дело.
СпроситьВопрос по заключению договора.
При заключении договора поставки с контрагентом возникла путаница в наименовании должности руководителя контрагента: в Уставе контрагента заявлен единоличный исполнительный орган - генеральный директор, в выписке ЕГРЮЛ на сайте ФНС должность руководителя этого контрагента - директор, на общем собрании учредителей контрагента назначили директора (а не генерального директора), в приказе "Вступаю в должность директора...", а подписывает приказ - это же лицо от имени генерального директора. Какую должность (директор или генеральный директор) мне указать в договоре поставки, чтобы в случае судебного разбирательства или проверки налоговыми органами этот договор не сочли ничтожным?
Директор фирмы, одновременно являться единственным учредителем. Заключил договор поставки, не исполняет его. По договору все деньги мы оплатили. На фирме ничего нет. У директора много имущества, как с него взыскать сумму долга?
Доброго вам времени суток это юридическое лицо несет обязательства и ответственность только в рамках уставного капитала лично с этого директора в нечего взыскать в судебном порядке не сможете.
Спросить
• Здравствуйте,
Если договор заключён с организацией, то директор своим имуществом отвечать не обязан,
Учредитель отвечает только долей в УК
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день, в соответствии со статьей 506 ГК РФ по договору поставки поставщик-продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность, обязуется передать в обусловленный срок или сроки производимые или закупаемые им товары покупателю для использования в предпринимательской деятельности или в иных целях, не связанных с личным, семейным, домашним и иным подобным использованием.
В вашем случае на лицо нарушение договора.
В случае, если фирма является действующей, т.е. не находится в стадии банкротства, тогда необходимо обращаться в суд с заявлением о взыскании с фирмы суммы перечисленной предоплаты, а также предусмотренной договором неустойки за несвоевременную поставку товаров и процентов за пользование чужими денежными средствами на основании ст.366 ГК РФ ввиду непоставки фирмой товаров в предусмотренные договором сроки.
Для этого необходимо изучить условия заключенного договора. После решения суда, выяснять есть имущество у фирмы ил нет, будут компетентные органы, в обязанности которых входит исполнение решений суда.
При наличии информации о нахождении фирмы в стадии банкротства подлежит применению ФЗ от 26 октября 2002 года № 127 "О несостоятельности (банкротстве)".
В любом случае для решения Вашей проблемы необходимо ознакомиться с договором поставки.
Спросить
Решение суда у вас уже есть? Вам желательно с этим вопросом очно обратиться к юристу нужно видеть все документы по делу.
СпроситьЧто делать если: я оплатил исправно часть договора по ремонту. Договор на подпись принес главный инженер фирмы и исполнительный директор. Часть работ сделали. Но когда я дальше отказался платить по договору из за того, выполнена было 10 процентов от оплачиваемой суммы работы прекратили. Директор отказывается от договора-печать его подписи не его. хотя в телефонном разговоре и в электронной почте сам указал кто принесет договор на подпись и сам будет на связи, есть диктофонные записи телефонных разговоров, в которых он признает ремонт, но деньги ему не передал исполнительный директор, являющийся ему сыном есть свидетели передачи денег также отказывается ген директор от того, что они делали ремонт, хотя есть свидетели, видевшие его инженера а также исполнительного директора на объекте.
Можно обратиться с заявлением полицию о возбуждении уголовного дела по стать 159 УК РФ, но возбуждении дела откажут и придётся обращаться в суд. Оценить перспективы судебного дела без анализа документов и переписки не представляется возможным. Обратитесь за очной консультацией к юристам.
Остерегайтесь юристов, которые навязывают свои услуги и которые зазывают на бесплатную консультацию. Опытные и профессиональные юристы сами не звонят. Остерегайтесь мошенников. Выбирайте юриста самостоятельно.
СпроситьВ компании есть 3 соучредителя. Один из них является директором. Если два соучредителя (включая директора) одновременно подают заявление о выходе из состава соучредителей, а соучредитель/директор к тому же подает заявление по собст. Желанию об увольнении, что делать третьему соучредителю? Обязательно ли ему искать нового директора? Или только закрывать компанию?
Поскольку остается единственный учредитель, то он и обязан подыскать нового директора или возглавить общество лично. А "закрывать" компанию или нет - это вопрос не права, а целесообразности. Все зависит от финансового положения организации, намерений учредителя и т.п.
СпроситьУчредитель строительной компании, называя себя заместителем директора, заключил с моим братом договор строительного подряда от имени этой строительной компании, поставил на ней подпись директора и печать. Брал деньги в оплату договора подряда. Договор подряда не исполнен, мы подали иск к строительной компании, но проиграли его, так как директор компании заявил, что он ничего не знает об этом договоре.
Здравствуйте!
Для начала нужно ознакомиться с договором и решением. Обратитесь к юристу в личном сообщении.
Спросить
1. Непонятно, как Вы проиграли дело в суде. Слов директора явно недостаточно для этого. Вы не доказали, что фирма брад=ла деньги? Подпись директора фальшивая 7 Поясните всё же.
2. Подайте заявление в полицию о преступлении - ст. 159 УК РФ, укажите на лиц, похитивших Ваши деньги, приведите доказательсва и тд.
СпроситьМуниципальное унитарное предприятие. Вышел приказ администрации о смене директора и назначении его должность. Прежний директор ныне возлаглавляет некомерческое автономное объединение. При этом прежний директор настаивает на праве первой подписи (отдел кадров принял его по совместительству на должность зам. директора).
Может ли директор предприятия выписать доверенность на право первой подписи (по сути исполнение им всех обязанностей директора) сотруднику принятому по совместительству по срочному договору.
Любовь, действующее законодательство не запрещает делегировать полномочия на основании доверенности. При этом неважно какой трудовой договор заключен с поверенным.
СпроситьГен. директор (наемный) ежегодно в соответствии с Уставом ООО назначался на должность решением, без заключения трудового договора. Сейчас вынесено решение с формулировкой Досрочно снять с должности ген. директора, без объяснения причин. Дата снятия совпадает с последним днем отпуска. Генеральный директор заявление по собственному желанию писать отказывается. Имеет ли право ген. директор не имея трудового договора с учредителем требовать компенсацию (минимум 3 среднемесячных выплат), как если бы у него был трудовой договор?
Анастасия, если не заключен труд.договор, то это не значит, что на него не распространяеться ТК РФ, имеет право, читайте ТК РФ
СпроситьАнастасия, если не заключен труд.договор, то это не значит, что на него не распространяеться ТК РФ, имеет право. Предлагаю юр.обслуживание.
СпроситьЯ был учредителем ООО фирмы. Сменил директора и назначил себя на должность директора. Старый директор отказывается передать документацию по фирме.. как мне заставить его вернуть документацию... юридически я час единственный учредитель на должности Ген. Директора.
Работаю в компании на должности коммерческого директора. После ухода директора со мной был заключен еще и договор на совмещение должности коммерческого директора. В настоящее время, найден новый коммерческий директор. Теперь работодатель предлагает мне должность директора. Должность директора предлагается мне через увольнение по собственному желанию с должности коммерческого директора и оформлением нового договора на должность директора филиала с испытательным сроком 6 месяцев. Законно ли это? может ли работодатель расторгнуть договор на совмещение со мной раньше срока указаного в договоре совместительства.
Во-первых, надо читать условия расторжения договора совмещения, там может быть прописано расторжение в одностороннем порядке при уведомлении в определенный срок. Во-вторых, настаивать на увольнении по собственному не имеют права, здесь должен быть перевод в вашем случае. Не соглашайтесь на увольнение, скорее всего с Вами не хотят подписывать новый ТД на должность директора филиала. Требуйте перевод, если хотите, конечно.
Спросить
По вашему желанию может расторгнуть. Если вы согласитесь, тем более он нашел постоянного сотрудника на место коммерческого директора, а это также является причиной расторжения договора.
Спросить
Как возможно снять генерального директора и исключить его из состава соучредителей в открытой фирме?
У меня такая проблема открыли фирму есть 3 соучредителя один ген директор компании. Ген директор не делает не каких действий для развития фирмы как можно его снять с должности и вывести его из состава соучредителя.
1) снять с должности- решением участников ООО
2) вывести из состава учредителей - купить его долю.
Обращайтесь, помогу с составлением документов!
Спросить
Снять - можно
Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
Помимо оснований, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами", трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с "законодательством" о несостоятельности (банкротстве);
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в "порядке", установленном Правительством Российской Федерации;
3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с "пунктом 2 статьи 278" настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного "среднего месячного заработка", за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом".
Спросить
