Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какую компенсацию при увольнении можно ожидать от иностранной компании в России и как добиться максимального результата - возможность обращения в суд и его эффективность.

19.08.2015, 18:44
• г. Москва

Вопрос касательно компенсации при увольнении: работаю в иностранной компании (ООО в России) более 7 лет, сейчас проходит реорганизация и есть информация, что в конце августа сего года объявят о том, что со мной хотят расстаться. На какую максимальную официальную компенсацию я мог бы рассчитывать и какова вероятность, что компанию можно раскрутить на компенсацию в более 5-6 месячных окладов, какие инструменты могут здесь быть использованны для достижения максимального результата. Можно ли при не соглашении сторон обращаться в суд, приносит ли такая практика свои плоды? Спасибо! С уважением, Владимир.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

По ст.78 ТК РФ три оклада

Спросить

Вы по суду можете требовать только того, что вам реально должны были дать.

Если вас хотят уволить по сокращению штатов, то это статьи 178 и 180 Трудового кодекса. Вас должны будут уведомить за 2 месяца - это считай 2 зарплаты. Потом должны будут выплатить выходное пособие - еще 1 зарплата. Плюс еще вам должны будут выплачивать 2-3 зарплаты на время поиска новой работы, если вы встанете на учет в качестве безработного - это еще как минимум 2 зарплаты.

Вот и получается 5 зарплат, но вы их получаете не сразу, а постепенно.

Другой выход, это увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). По соглашению вы можете предусмотреть какие угодно условия. Если работодатель согласится, то можно и 6 месячных окладов единоразово прописать. Но принудить их к соглашению невозможно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги