Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволенный по сокращению штата требует выплаты задолженной заработной платы и обращается в суд - как правильно составить заявление и возможен ли возврат морального ущерба?
₽ VIP

21.04.2009, 14:01
• г. Новосибирск

Уволен по сокращению штата 7.04.2009 г. До сих пор не выплачена заработная плата за декабрь 2008 г и не произведен расчет положенный при увольнении. Хочу обратиться в суд. Как правильно составить заявление и требуются ли какие нибудь документы и справки с места работы? Могу ли рассчитывать на возмещение морального ущерба? Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемый Виктор. Типовое исковое заявление о взыскании заработной платы вы можете найти в интернете. С места работы вам потребуется: трудовой договор, копия приказа о приеме на работу, справка по форме 2-НДФЛ за предыдущий год и за этот, копия приказа об увольнении. На моральный вред вы имеете право.

Спросить

Уважаемый Виктор!

Да, можно взыскать в судебном порядке с работодателя заработную плату расчет и компенсационные выплаты, положенные работнику при увольнении по сокращению штата работников. Исковое заявление составляется в порядке предусмотренном Гражданско процессуальным кодексом РФ.

Спросить

Здравствуйте, Виктор! Не пропустите срок обращения в суд: по спорам о невыплаченной заработной плате, он составляет 3 месяца с момента увольнения.

Кроме трудового договора Вам понадобится полный расчет выходного пособия, если речь идет о сокращении штатов, моральный вред Вы можете взыскать, только его нужно обосновать.Кроме этого, возможно имеются какие-нибудь выплаты по коллективному договору при увольнении по сокращению, т.ч.составить исковое заявление не специалисту будет сложно, поэтому обратитесь к юристу.Успеха!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
22.12.2008, 15:14

Какие выплаты ожидают работника при увольнении по сокращению штата в связи с реорганизацией?

Я попадаю под сокращение штата в связи с реорганизацией. О сокращении предупредили 2 декабря 2008 г., т. е. фактически буду уволена по сокращению 2 февралая 2009 г. Работодатель предлагает не дорабатывать январь 2009 г. (с условием, что буду уволена по документам с 2 февраля 2009 г.), получив в декабре 2008 г. з/плату за декабрь, январь 2009 г. и выходное пособие. Все ли это выплаты, на которые я могу рассчитывать при увольнении, в связи с сокращением штата?
Читать ответы (3)
Ирина
06.09.2010, 14:35

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Читать ответы (2)
Ирина дмитриевна
29.12.2009, 21:48

Я была уволена с завода 15 мая 2009 года по сокращению штата.

Я была уволена с завода 15 мая 2009 года по сокращению штата. Заработная плата невыплачена с сентября 2008 года. Могу я сейчас обратиться в суд? Не прошел ли срок подачи иска в суд?
Читать ответы (1)
Орлова М.Н.
08.12.2009, 12:43

Какие мои действия для того, чтобы заработная плата была мне выплачена?

Работодатель не выплачивал заработную плату, в связи с чем было произведено увольнение, после увольнения расчет так же не был произведен. Какие мои действия для того, чтобы заработная плата была мне выплачена?
Читать ответы (1)
Владимир
26.10.2016, 12:28

Льготы при увольнении по сокращению для военного - что ожидать?

Полагаются ли льготы военному при увольнении по сокращению? Здравствуйте. В феврале 2017 г ожидают новые Штаты (сокращение) ,поэтому меня могут уволить с влентой службы. С 1988-1990 (срочная) , 2000-2001 (7 мес 15 дн служба ФСИН) с 15 декабря 2009 по сегодняшний день (контракт) . Гражданский стаж с 4 марта 1987-1 ноября 1988, с ноября 1990 г-2000 г и с 2001 по 1 декабря 2009 г. По сокращению будут ли у меня какие льготы?
Читать ответы (1)
Владимир
20.08.2006, 15:16

Оформление пенсии по месту работы - разъяснение отдела кадров по этапам и видам пенсионных накоплений

Оформляю пенсию (август 2006) по месту работы - подписываю заявление в отделе кадров - мне поясняют расклад: 1) 2000-2001 гг. - начальная часть (согласен), 2) 2002-2004 гг - страховая, 3) с 2005 г. - накопительная. Такое возможно (путкты. 2,3) ? Подскажите, пожалуйста, профану.
Читать ответы (1)
Светлана
19.01.2021, 22:55

Ошибочный расчет пособия по сокращению штата - игнорирование внутреннего совместительства

При расчете пособия по сокращению штата была учитана только заработная плата по основной должности. Хотя я работала ещё и по внутреннему совместительству. Уволена по сокращению штата по основной должности, по совместительству освобождена с занимаемой должности в связи с сокращением основной. Правильно ли произведён расчёт пособия?
Читать ответы (2)