Вячеслав
10.09.2019, 22:08
может ли работодатель изменить оплату труда со сдельной на сдельно премиальную.
Читать ответы (1)
Простои при сдельной оплате труда.
Простой по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 среднего заработка. Статья 157 ТК РФ . Средний заработок рассчитывается по выплатам ЗП за 12 месяцев предшествующих месяцу события. Ст. 139 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация