Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Фирма в которой я работаю закрывается, всех увольняют по сокращению, но я беременна, мне предлагают по обоюдному согласию

21.04.2009, 20:19
• г. Санкт-Петербург

Фирма в которой я работаю закрывается, всех увольняют по сокращению, но я беременна, мне предлагают по обоюдному согласию, на что я могу рассчитывать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Анна Константиновна!

Формально работодатель не имеет право уволить Вас по сокращению (ст. 261 ТК), т.к. Вы беременна. С другой стороны, если организация закрывается, то, скорее всего, получится так, что Вам не предоставят вообще никаких выплат (денег у организации не будет или самой организации не станет). Поэтому в Вашем случае имеет смысл подумать над предложением работодателя, и если он предлагает прописать в соглашении об увольнении достойную сумму компенсации, то, может быть, имеет смыл согласиться.

Но только Вы сами сможете принять наиболее правильное и обоснованное решение.

Удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

На увольнение по соглашению сторон, при котором Вы увольняетесь, а работодатель выплачивает Вам денежную компенсацию. Ее размер определяется соглашением сторон.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги