Татьяна
04.09.2013, 08:12
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Читать ответы (1)
Помогите разобраться! Я работала администратором в магазине, июль месяц отработан полностью,29 июля написано заявление на увольнение, пошла отработка 2 недели, а 2-го августа сорвала спину и ушла на больничный. Больничный закрыт как раз по окончании отработки. З.п. состоит из оклада и премии, при расчете поняла, что премии нет, а из оклада 7500 вычли за миниревизию в июле. Вправе ли управляющая лишать меня премии за июль?