Что делать, если узнала о беременности на новом месте работы - права и обязанности

20.08.2015, 10:00

• г. Москва

У меня сложилась такая ситуация, подскажите как поступить? 12 июля уволилась с места работы где отработала 2,5 года. А 14 июля оформилась на новое место работы, принята на должность с испытательным сроком 3 мес, до 13 октября. Через месяц работы на новом месте узнаю о том что беременна. Как мне поступить? Могут ли они меня уволить? Когда следует им сообщить об этом? Будут ли они мне вылачивать выплаты положенные женщинам которые уходят в декрет?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

20.08.2015, 10:14,

г. Ижевск

Здравствуйте!Уволить не могут,испытательной срок обязаны отменить. Обязаны выплатить все,что предусмотрено законодательством.Предоставьте работодателю справку по форме 182 н от прежнего работодателя.

Спросить

Юрист

Гатауллина Р.Р. 4.6

20.08.2015, 10:14,

г. Ижевск

Здравствуйте! Можете смело сказать об этом работодателю, уволить во время беременности вас не имеют право. Все пособия обязаны оплатить.

Удачи Вам!

Спросить

Юрист

Кучма Ю. Н. 3.9

20.08.2015, 10:25,

г. Москва

Уволить-то они Вас могут, другой вопрос - законно ли это будет? Статья 261 Трудового кодекса РФ устанавливает, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если узнала о беременности на новом месте работы - права и обязанности

Москва - онлайн услуги юристов