Директор применяет штрафы за опоздания без должного назначения на руководящую должность - насколько это законно?
Работаю в компании почти год, иногда опаздываю, но не более чем на 30 мин, вечерами часто задерживаюсь на час или 2. Перед отпуском директор попросил подписать документ о штрафе за опоздание 1000 руб, назначив меня ответственным как руководителя отдела продаж (я менеджер по продажам), завел табель где расписывались сотрудники о времени прихода, после своего возвращения просмотрел камеры и всех оштрафовал за каждый день опоздания более 15 мин на 1000 руб. Моя официальная зарплата 10.000 руб, штраф составил 16.000 руб, вопрос - правомерны ли действия директора, если я подписала его приказ, не имея назначения на должность руководителя отдела продаж?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация