Административная ответственность главного бухгалтера за нарушения в годовой отчетности за 2014 год - путаница в проведении аудита предшественника и подпись действующего главного бухгалтера

Главный бухгалтер был принят на работу 12 января 2015 и ему пришлось сдавать годовую отчетность за 2014 год. Сдача была вовремя, но во время проверки были выявлены нарушения. Несет ли гл. бухгалтер административную ответственность?. В должностной инструкции не прописано, что он может проводить аудит своего предшественника. Ошибки допущены предыдущем главным бухгалтером.

Главный бухгалтер был принят на работу 12 января 2015 и ему пришлось сдавать годовую отчетность за 2014 год. Сдача была вовремя, но во время проверки были выявлены нарушения. Несет ли гл. бухгалтер административную ответственность?. В должностной инструкции не прописано, что он может проводить аудит своего предшественника.

На нашем предприятии прошла налоговая проверка в декабре 2011 года, акт по поводу результатам налоговой проверки был составлен в января 2012 года (налоговая проверка за периоды 2009 год и 2010 год). На время проверки главный бухгалтер находилась в декретном отпуске, сейчас она вышла досрочно с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и продолжает работать. Во время проверки были выявлены грубые нарушения по ведению налогового и бухгалтерского учета, что повлекло за собой огромные штрафы и пени (не были вовремя сданы отчетности или вообще не сданы). Можно ли как то наказать главного бухгалтера по выходу его на работу? И какую несет она ответственность?

При приеме на работу бухгалтером в бюджетную организацию была определена должностная инструкция, в которой были нарисаны бухгалтерские счета, некоторые из которых вменены в обязанность в длжностной инсрукции другого бухгалтера, является ли данный факт нарушением трудового кодекса, изменений вдолжностную инсрукцию ни у одного из бухгалтеров не было.

Я работала Главным бухгалтером в ООО "ГАСК" с 25.08.2010 по 08.09.2015 года. ,где в 2015 году с 15 апреля 2015 по 25.08.2015 года находилась на больничном, заявление на увольнение было подано 25.08.2015 года, приказ издан 08.09.2015 г. С 02 сентября был назначен временный управляющий по банкротству. С 25.12.2015 г. судом был назначен конкурсный управляющий, который в настоящее время т.е 19.09.2016 года подает в Арбитражный суд заявление на привлечение к субсидиарной ответственности. В 2015 году я практически не работала так как серьезно была больна и находилась в НИИТО на операции. Тем самым руководство кассовые документы конкурсному управляющему не были предоставлены, а были ими уничтожены. Зам. главного бухгалтера дает пояснение за своей подписью конкурсному управляющему, что кассовая книга, приходные и расходные ордера велись только в электронном варианте. На бумажный носитель не выносились. Но касса велась по всем стандартам ПБУ и была мной подписана и сшита. Хотя за 2011-2012 года была плановая выездная налоговая проверка. Где попадала вся финансовая отчетность на бумажном носителе. 2013-2014 год были подвержены проверке со стороны независимого аудита, проверка не доведена до конца в связи с неуплатой за услуги. Как теперь мне себя обезопасить перед судом и доказать свою невиновность.

Добрый вечер! Помогите пожалуйста, в 2015 году работая в школе бухгалтером по з/плате, был представлен к оплате б/лист (декрет), з/ плата за 2 года по справкам была маленькая, сумма к выплате была маленькая, получателю предложили принести справку за другие года, она представила, сумма больничного увеличилась, ФСС (пилотный проект) проверив начисления выплатил данные деньги. В ноябре 2015 года бухгалтер уволился по собственному желанию. В январе 2018 года проверкой ФСС было выявлено, что переплата по больничному составила 47000 рублей, так как справки были представлены за 2007-2008 годы (а не за 2013-2014 в них зарплата меньше.) Как поступить бухгалтеру так как ФСС позвонил и говорит что будет передавать дело в суд, для удержания с бухгалтера переплату. Спасибо за ответ.

Я ИП. У меня была проведена камеральная проверка по 2 НДФЛ за 2015 г. в 2016 г. Сказали, что все хорошо. В 2017 году снова была камеральная проверка за 2016 г., нашли нарушения, я заплатила штраф. В настоящий момент у меня закончилась выездная проверка 2013-2015 г. , в акте написано, что у меня нарушения в 2015 г. по 2 НДФЛ. Вопрос: может ли налоговая дать штраф за то, что было уже проверено ранее камеральной проверкой, и не было выявлено никаких нарушений?

С августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)

Скажите, если я работаю с 0 1.0 9.2017 года бухгалтером и по моему предприятию была проверка за 2015-2016-2017 год, и мне применили дисциплинарный выговор за все ошибки которые были допущены за все эти года правомерно ли это? И какие дальнейшие действия?