Неправомерное увольнение и несоблюдение условий трудового договора - как защитить свои права?
Сейчас такая ситуация, уволилась отработав 4 месяца в ип не официально, руководитель обещала каждый месяц трудоустроить официально..., должны ли штрафы быть указаны в каких либо документах или же сколько захочет работодатель столько имеет право вычесть?, таже не предупредив меня и не поставив в курс дела + к вычетанию зп бесплатное изначально обучение в итоге всю зп.
Добрый день. Никакие штрафы трудовым законодательством не предусмотрены. за обучение могут быть взысканы только по ученическому договору либо по трудовому договору, где должна быть обязательно оговорка об отработке. Если Вы сможете доказать, что Вы там работали и получали определенного размера зарплату, Вы сможете взыскать всю зп обратно. попробуйте обратиться в трудовую инспекцию. но для начала найдите свидетелей, которые укажут, что Вы там работали
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация