Если работадатель задержал зарплату хочу подать в суд с какого расчета исходить при указывании суммы задержки (0.1%)
Если работадатель задержал зарплату хочу подать в суд с какого расчета исходить при указывании суммы задержки (0.1%) в день и нужно ли проводить расчет суммы или всуде это сделают сами и какую сумму указывать при моральной компенсации.
Здравствуйте.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Сумму рассчитывайте сами, в суде этого делать не будут.
СпроситьЕйск - онлайн услуги юристов
Суд данное требование расчета не удовлетворил и попросил предоставить УТОЧНЕНИЕ расчета с указанием конкретной суммы.
Правильное составление расчета суммы иска согласно ст. 132 ГПК РФ - вопросы и рекомендации
Порядок выплаты расчета при увольнении и возможность обращения в суд для его взыскания
