Несоответствие работы дворника и требований директора - что делать и на что опираться

Работаю дворником в клининговой компании. Директор объекта заставляет косить траву. Я говорю что это отдельная работа и оплата. Не хочет слушать. В договоре это не указано. А наша компания идет на поводу. Говорят раз говорит значит надо. И доплачивать не хотят. В договоре указано уборка территории 150 кв.м. А с покосом в два раза больше. Работаю не полный день. Зарплата 7000 рублей. Зарплату дают когда захотят. То 20 числа то 31 числа. Ситуация не понятная. Обращался на сайте у всех разное мнение. Думаю вообще уволиться с этой компании. Подскажите как быть.

Скажите пожалуйста ты работаю в Мкду дворником меня заставляют косить траву. В договоре этого нет. Там указана что собирать траву. Я отказываюсь плоть до увольнение. Как мне быть.

Я работаю дворником. В мои обязанности входит уборка территории. Начальник говорит так как летом работы меньше нужно дополнительно косить траву. Законно ли это. Или должны дополнительно оплачивать.

Кто обязан детскую площадку около дома? Я работаю дворником и у нас не определи чья это территория: муниципалитета или домоуправления. Заставляют косить траву и убирать мусор, косить траву на газонах и за домом. В праве ли они от это требовать? Говорят это наши обязанности.

Являюсь сотрудником клиринговой компании-уборщик платформ РЖД. На основании какого закона я имею права работать в период карантина? Боюсь получить штраф. Компания РЖД относится к непрерывно действующей компании. Я работаю в клининговой компании, она оказывает оао ржд услуги по уборке платформ.

Я работаю машинистом насосной станции. Заставляют косить траву, пильиь деревья. Мыть электро насосы. В договоре есть только общая фраза об обязанности уборке территории. Что законно, а что нет?

Работаю дворником в ЖКС с 2014 года. При устройстве на работу подписан трудовой договор в котором не значится что работа производиться бригадой. Т. е. за каждым дворником закреплена определенная территория для уборки. Т.к. территория у всех разная то и зарплата соответственно тоже. Осенью 2019 г был подписан договор-что мы теперь не дворники, а работники по комплексной уборке. Т.е. теперь за одну зарплату выполняем несколько работ. Но каждый на своем участке. С 1 апреля этого года директор ЖКС хочет всех нас перевести на бригадный метод уборки территории с минимальным окладом каждому\в СПБ 19 тыс. руб\.Минимальная оплата-это оплата одного участка. Но у нас участков в три раза больше работников. Вопросы-1 Почему мы должны убирать больше оплаты\участка\ даже и бригадой?-2.Имеет ли право директор перевести нас с индивидуального метода на бригадный без нашего согласия? 3.Имеем ли мы право не подписывать новый договор на бригадный метод уборки? 4.Если не подпишет хотя бы несколько человек то последствия какие будут\имеет ли право директор нас уволить\? Директор уже сказал-кому не нравиться-увольняйтесь. 5.Если директор не прав куда жаловаться? Спасибо.

Работаю дворником в школе, заставляют косить газон, имеют право? (площадь покоса примерно 70 соток) площадь уборки от мусора 30 соток.

Работаю заправщиком АЗС, заставляют косить траву и убирать снег в договоре, эта работа не прописана, говорят, что входит в обязанности! ЧТО ДЕЛАТЬ?

Я работаю в клининговой компании, из гардеробщицы сделали оператором клининга. Работа сутки через трое и ещё обязали убирать душевые, туалеты и само помещение гардероба. Какая должна быть оплата за уборку?