Нарушение трудовых прав - что делать, если трудовая деятельность не официализирована и есть злоупотребление со стороны работодателя?
Работал в организации шесть месяцев В начале первого рабочего месяца попросили трудовую книжку для трудоустройства я сразу же отдал Отработав шесть месяцев, на следующий день после получения последней зарплаты, они сказали, что я уволен и больше во мне не нуждаются.
По дальнейшему разговору было выяснено, что я так и не был устроен официально на работу. Получается никаких записей в трудовой книжке нет, отпускных которые они мне должны за отработанные 6 мес не дадут.
Что посоветуете делать в такой ситуации?
Что я могу с них требовать и куда могу обратиться?
Да и о том что увольняют заранее не сообщили.
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением о признании трудовых
отношений и выплате зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте.
Ваши права грубо нарушены. Вам нужно обратиться в суд для установления факта состояния в трудовых отношениях. Когда факт будет установлен, можно требовать признания увольнения незаконным ,требовать восстановления на работе и получения всех выплат.Удачи!
Спроситьжалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию- это незаконно.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как решить проблему с неотдачей трудовой книжки после увольнения и возможность требования компенсации от работодателя?
Пропажа трудовой книжки - что делать, если отдел персонала не нашел записей о трудовом стаже?
Как предоставить документ об оправданном отсутствии записей в трудовой книжке при предъявлении больничного?
Права работника - когда появляется запись о трудоустройстве в трудовой и какие права при увольнении в испытательный срок
При поступлении на новую работу, сейчас, у меня потребовали трудовую книжку.
