Николай
20.04.2016, 05:55
Ознакомление с докладной запиской об опоздании на работу и поведение работника, если опозданий не было
Читать ответы (1)
Уволить работника за опоздание на 1-2 часа.
нет, за исключением случаев систематического нарушения трудовой дисциплины. Т.е. если вы 2 раза опоздали на 1 час, то может, но с соблюдением процедуры.
Спросить