Судом восстановленный сотрудник должен вернуть компенсацию по увольнению?

• г. Балахна

Уволена по сокращению штатов с государственной гражданской службы с выплатой компенсации при увольнении по сокращению. При восстановлении судом в должности компенсация взыскивается со служащего? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По российскому законодательству - да, при восстановлении на работе выплаченное выходное пособие зачитывается в сумму компенсации вынужденного прогула (постановление Пленума Верховного Суда РФ №63 от 28.12.2006).

Спросить
Надежда Валерьевна
07.02.2019, 13:32

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?
Читать ответы (1)
Александр
07.11.2012, 15:52

Можно ли рассчитывать на дополнительные компенсации при невозможности найти работу после увольнения?

Мне полных 62 года. Работал в таможне на государственной службе. В результате организационно-штатных мероприятий в форме сокращения отдела, где я работал, был уволен со следующей формулировкой в трудовой книжке: Уволен с государственной гражданской службы в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 33 Федерального Закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 г. О государственной гражданской службе Российской Федерации (Отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы (часть 4 статьи 31 Федерального Закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 г.). Мне была выплачена компенсация в размере 4-х окладов. Вопрос: При невозможности найти работу в течении 2-3-х месяцев с момента увольнения могу ли я рассчитывать на какие-либо дополнительные компенсации от прежнего работодателя? Спасибо. С уважением, Александр. d-fact@mail.ru, (911) 7-000-948
Читать ответы (1)
Ирина
14.05.2015, 09:29

Право на дополнительную выплату как государственный служащий при работе после увольнения по сокращению должности

Имею стаж государственной гражданской службы 15 лет. В 45 лет уволена по сокращению должности аппарата госслужащих. Продолжаю работать до достижения предельного возраста для женщины 55 лет. Буду ли я иметь право на дополнительную выплату как государственный служащий, если после сокращения я работаю не на государственной службе? Спасибо.
Читать ответы (1)
Амир
24.01.2020, 11:23

Суд разрешает спор о увольнении гражданского служащего в связи с проведением аттестации

В государственном органе произошло сокращение должностей государственной гражданской службы. В связи с этим была проведена внеочередная аттестация. Аттестационная комиссия приняла решение, что служащий С. не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы, и рекомендовала предложить ему иную должность. Приказом руководителя государственного органа его уволили в связи с несоответствием замещаемой должности гражданской службы. С. не согласился с решением руководителя и подал в суд, мотивируя свои требования тем, что ему не предлагалась другая должность гражданской службы, а увольнение гражданского служащего с гражданской службы по результатам аттестации возможно только при отказе служащего от предложенной для замещения иной должности. Представитель государственного органа в суде пояснил, что вакантные должности гражданской службы не были предложены, так как на их замещение были объявлены конкурсы. Какое решение должен принять суд? Обоснуйте свой ответ.
Читать ответы (1)
Нина
26.01.2020, 18:59

Судебное разбирательство по увольнению гражданского служащего за несоответствие замещаемой должности государственной

В государственном органе произошло сокращение должностей государственной гражданской службы. В связи с этим была проведена внеочередная аттестация. Аттестационная комиссия приняла решение, что служащий С. не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы, и рекомендовала предложить ему иную должность. Приказом руководителя государственного органа его уволили в связи с несоответствием замещаемой должности гражданской службы. С. не согласился с решением руководителя и подал в суд, мотивируя свои требования тем, что ему не предлагалась другая должность гражданской службы, а увольнение гражданского служащего с гражданской службы по результатам аттестации возможно только при отказе служащего от предложенной для замещения иной должности. Представитель государственного органа в суде пояснил, что вакантные должности гражданской службы не были предложены, так как на их замещение были объявлены конкурсы. Какое решение должен принять суд?
Читать ответы (1)
Амир
24.01.2020, 09:22

Судебный спор о правомерности увольнения гражданского служащего в связи с аттестацией и отсутствием предложения другой должности

В государственном органе произошло сокращение должностей государственной гражданской службы. В связи с этим была проведена внеочередная аттестация. Аттестационная комиссия приняла решение, что служащий С. не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы, и рекомендовала предложить ему иную должность. Приказом руководителя государственного органа его уволили в связи с несоответствием замещаемой должности гражданской службы. С. не согласился с решением руководителя и подал в суд, мотивируя свои требования тем, что ему не предлагалась другая должность гражданской службы, а увольнение гражданского служащего с гражданской службы по результатам аттестации возможно только при отказе служащего от предложенной для замещения иной должности. Представитель государственного органа в суде пояснил, что вакантные должности гражданской службы не были предложены, так как на их замещение были объявлены конкурсы. Какое решение должен принять суд? Обоснуйте свой ответ.
Читать ответы (1)
Галина
13.10.2014, 14:08

Сокращение штатов в учреждении - возможность предложения вакантной должности и компенсации при увольнении

У нас в учреждении сокращение штатов. Меня предупредили о возможном сокращении должности, которую я занимаю. Могут ли мне предложить вакантную, если таковая имеется. И сколько я могу работать при увольнении по сокращению? Какие компенсации мне в таком случае положены? Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь
19.10.2017, 16:24

Уволенная государственный служащая оспаривает пособие по безработице

Уволена с должности государственного служащего в связи с сокращением штата работников с 01.01.2017. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" при увольнении получила компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания. Встала на учет в центр занятости 05.09.2017. Пособие по безработице назначено с 01.11.2017, что считаю неправомерным. Выплаченная мне по прежнему месту работы компенсация не является сохраняемым на время трудоустройства за работником в течение двух месяцев среднемесячным заработком.
Читать ответы (3)
Диана Паниткова
15.09.2014, 23:25

Особенности выплаты компенсаций при сокращении штатов в районах Крайнего Севера - изменение объема компенсации с 3-го месяца?

Каковы особенности выплаты компенсаций при сокращении штатов в районах Крайнего Севера? Изменяется ли объем компенсации с 3-го месяца со дня увольнения? Спасибо.
Читать ответы (1)