Возможные причины отказа в трудоустройстве

• г. Москва

Возможно ли отказать сотруднику в трудоустройстве после испытательного срока, по причине беременности?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нельзя отказать,

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Алена Александровна
02.07.2014, 11:27

Может ли работодатель отказать в трудоустройстве беременной женщине на 14-15 неделе срока беременности?

Введите текст вопроса. Добрый день! У меня беременность. Может ли работодатель отказать мне в трудоустройстве? Срок беременности на момент трудоустройства будет 14-15 недель.
Читать ответы (1)
Лилия Ренатовна
02.06.2014, 16:01

Возможно ли отказать в трудоустройстве из-за беременности по истечению испытательного срока

Хотелось бы узнать, если сейчас я на испытательном сроке не трудоустроена, могут ли мне отказать в трудоустройстве по истечению испытательного срока из-за беременности?
Читать ответы (1)
Анна
08.10.2013, 15:24

Как правильно поступить, если узнала о беременности во время испытательного срока

Если я сейчас на испытательном сроке и о беременности узнала после устройства на работу, как мне поступить: рассказать сейчас о своей беременности или может дождаться конца испытательного срока и официального трудоустройства, и только тогда рассказать о беременности, т.к. после окончания испытательного срока мне обещали зарплату выше.
Читать ответы (1)
Оксана
03.10.2015, 12:04

Влияет ли беременность на возможность трудоустройства - право работодателя отказать беременной женщине

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве беременной женщине? Влияет ли срок беременности на трудоустройство.
Читать ответы (2)
Свирина
19.10.2018, 20:24

Испытательный срок при беременности - права и возможные риски для работника

Я на первом месяце беременности, прохожу стажировку, в ближайшие две недели устроят официально. Работодатель сказал, что после трудоустройства будет испытательный срок 3 месяца, но работать эти три месяца буду официально. Может ли работодатель отказать мне в дальнейшем сотрудничестве по исчерпанию испытательного срока, если узнает о беременности?
Читать ответы (2)
Елена
02.08.2017, 16:59

Нарушение договора - работник угрожает увольнением после 9 месяцев работы без объяснения причин

При трудоустройстве обещали официальное трудоустройство после прохождения испытательного срока в 3 месяца. Договор на руки не отдали под разными предлогами, т.е. два экземпляра оставили себе. И временный и постоянный. Работаю девятый месяц, хотят уволить без объяснения причин.
Читать ответы (2)
Валерия
18.10.2019, 14:35

Может ли компания отказать в трудоустройстве и не выплачивать пособие по БиР?

Работаю в компании которая официально оформляет только после 3 х месяцев испытательного срока, после оформления меня как штатного сотрудника буквально через 2 недели я получу справку об отпуске по БиР, может ли компания отказать мне в трудоустройстве и не выплачивать пособие?
Читать ответы (4)