По прибытию из командировки меня не уведомили что проходит ошм.

Пришел приказ на перевод в другую часть на равнозначную должность пока я находился в госпитале. После выписки врачи рекомендовали командованию части направить меня на ввк для определения категории годности к военной службе так как мое заболевание попадает под категорию д.ввк сразу не провели по причине острого заболевания. По прибытию в часть отдел кадров заставляет сдать дела и должность и убыть в другую часть. Правомерно ли это? Могу ли я пройти ввк и уволиться с этой части?

Написал рапорт на перевод на вышестоящую должность в другую часть, состоялся приказ, в данный момент нахожусь в командировке. Начальник отказывается отпускать, говорит, что переведёт только после командировки. Насколько правомерны его действия? И в течении какого времени он обязан отпустить для сдачи дел и должности и принятия их новой части?

В части проводились ошм, я участник военной ипотеки, написал рапорт на увольнение по ошм. Но мне нашли равнозначную должность в другой области. Довели до меня приказ о назначении через 8 месяцев после назначения. За это время часть, в которую я был назначен была переподчинена из ПВО ПРО в ВВС. Всё это время находился выведенным из списков части и сдавал имущество по прошлой должности. Есть ли здесь незаконные моменты, зацепившись за которые всё-таки можно уволиться по ошм?

На меня пришел приказ командующего о назначении меня на вышестоящую должность в другую в/ч. мой командир вот уже 3 недели, после того как на меня пришел приказ о назначении, не предоставляет мне заместителя которому я смогу сдать свои дела и должность и затем исключиться из списков части. 1.в течении какого времени данный приказ о назначении должен быть реализован? 2.какие вообще мои действия в данной ситуации? Спасибо.

Я военнослужащий, нахожусь в длительной служебной командировке вне расположения части. Получил сообщение от сослуживцев, что в части начались организационно-штатные мероприятия (смена ВУС и тарифных разрядов без изменения самой структуры части), со всеми офицерами командование проводит беседы, офицеры пишут рапорта с просьбой о переназначении на «свои» же должности или на увольнение по ОШМ. Вопросы: может ли командование части без моего присутствия и рапорта: 1) уволить меня по ОШМ; 2) назначить на «мою» должность другого человека; 3) вывести меня за штат до моего прибытия из командировки?

ПО ПОРЯДКУ: Я военнослужащий, подполковник. 1. Отправили в командировку в следственный. Там предъявили о возбуждении уголовного дела. Назад не приехал, следователь дал подписку о не выезде. Провели заседание суда и назначили 5 минимальных зарплат, временное отстранение от должности. 2. После приказом Министра Обороны вывели в распоряжение о чем сообщили по телефону и приказа не довели. Назад не отзывали для сдачи дел и должности. Числился в командировке (убывал в командировки и был на должности). 3. Дело прекратили, но должность уже попала под сокращение. 4. Прибыл, написал рапорт о прибытии с командировки и приступить к выполнению служебных обязанностей. Только после этого написал рапорт на сдачу дел и должности так как должность попала под сокращение.. ВОПРОС: 1. Правомерно назначения 5 минимальных зарплат судом или должны были платить как находящемуся в распоряжении? 2. Должен считаться выведенным в распоряжение после сдачи дел и должности (после прибытия из командировки) о чем должен быть внутренний приказ о назначении комиссии о сдаче дел и должности и выводе в распоряжение? 3. Могу подать в суд о выплате мне полной зарплаты за период нахождения в командировке (невыездной был)? Если да, основания? СПАСИБО!

Такая ситуация, я нахожусь в командировке в учебном заведении по занимаемой должности с формой допуска, и вдруг узнаю что в части состоялся приказ о назначении меня на равнозначную должность без формы допуска! Это вообще как? И законно ли?

Прошло уже 3 недели после того как на меня пришел приказ командующего о назначении на вышестоящую должность в другую в/ч, но мой командир все эти 3 недели не определяет человека который должен будет принять мои дела и должность. 1. каков срок для реализации приказа командующего о назначении на должность до его анулирования в случае "бездействия"? 2. какие вообще мои действия в данной ситуации? Спасибо.

В ВС РФ с 1.08.04 г, 13.06.14 г заканчивается контракт, старший лейтенант, нахожусь на должности командира роты, были отправлены документы на вышестоящую должность, также были отправлены документы на другого офицера на замену меня при переводе, в итоге на должность на которую меня представляли пришел другой человек. Через некоторое время (в марте 2014 г) приходит выписка из приказа о назначении офицера на мою должность командира роты (моего сменщика). Меня вывели за штат, мотивируя это тем что на него (моего сменщика) пришла бумага о назначении на командира роты, на меня никаких выписок о переводе не было (хотя знаю что мою вышестоящую должность занял другой человек), в бригадной штатке стою как за штатам, начальник отдела кадров документы делать на отмену приказа на моего сменщика не хочет, говорит что легче тебе найти должность (дела и должность я не сдавал), приказа о выводе за штат на меня нет, говорят что основание выписка из приказа о назначении на мою должность другого офицера (я был назначен приказом командующего округа, у сменщика приказ командующего армией). Каковы мои действия в данной ситуации, добиваться отмены приказа, или приказа о выводе меня за штат, либо соглашаться с другой должностью (по ВУС, званию и тарифной сетке)? Могу ли я уволиться по ОШМ через полгода в данной ситуации? В кадрах говорят что пока будем числиться вдвоем на одной должности, получу я капитана у меня через два месяца срок? За ранее большое спасибо!

Здравствуйте! Служил в одной части, перед её расформированием (по ОШМ) получил заклёчение ввк-огрониченно годен к в/с.Семья осталась в том городе а меня перевели в другую часть на равнозначную должность. Командир пать месяцев бесдействовал, сейчас надо собирать документы на жильё а меня хотят отправить в командировку на три месяца. Вопрос - могу ли я откозатся? СПОСИБО.