Тамара Александровна
11.01.2017, 12:15
Скажите пожалуйста может ли работодатель оштрафовать работника если работник не оформлен официально или по трудовому договору.
Читать ответы (2)
Скажите пожалуйста, на какой % от суточной з\п работодатель имеет право депримировать (оштрафовать) работника?
• г. Самара
Скажите пожалуйста, на какой % от суточной з\п работодатель имеет право депримировать (оштрафовать) работника?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
20.08.2015, 21:07,
г. Чебоксары
в зависимости от проступка даже на всю премию.
Спросить
Юрист
8 800 505-91-11
20.08.2015, 21:47,
г. Самара
Это должно прописываться в локальных документах организации, например, в Положении о премировании или в трудовом договоре.
Иначе депремирование и штрафы можно оспорить.
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ирина Викторовна
05.02.2018, 14:30
Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
Читать ответы (1)
Аалексей
28.09.2016, 09:33
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Читать ответы (1)
Николай
05.12.2015, 21:46
Имеет ли право работодатель оштрафовать работника на деньги, или лишить премии.
Читать ответы (5)
Таня
08.12.2014, 22:03
Если умер работник работодатель имеет права взять работника через какой промежуток времени?
Читать ответы (2)
Андрей
12.09.2013, 20:45
Может ли работодатель снизить денежную премию в отпуске и как должен производиться уведомление?
Читать ответы (1)