Как быстро обратиться в биржу труда после сокращения?

При сокращении численности или штата работников мне предлагают досрочно расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения о сокращении, это является хорошим вариантом или лучше два месяца ждать вакансий? И ещё на бирже труда какие потом выплаты или их при таком подписании уже не будет?

Я работаю на крупном заводе. Попал под сокращение. О чем был уведомлен за 2 месяца. Могу ли я расторгнуть трудовой договор до истечения этого срока. В каком случае я выиграю в положенных мне выплатах по сокращению, и какие выплаты полагаются в обоих случаях? В каком случае я смогу встать на биржу труда?

Получил уведомление о сокращении. Как мне будут оплачивать эти 2 месяца, по среднему или по сделки? Написали на работу в праздничные дни, мне оплатят работу в двойном размере или нет уже? И последний вопрос - в какой срок надо стать на биржу труда после сокращения, спасибо.

Меня увольняют по п.7 ст 77. двухмесячный срок истёк...еомпенсацию выплатят. Вопрос в следующем: в какой срок нужно встать на биржу труда, и гарантированы ли выплаты с биржи труда так же как при сокращении?

Руководство проводит сокращение.

На основании ч.3 ст.180 ТК работникам было предложено расторгнуть трудовой договор ранее срока, указанного в уведомлении о сокращении, с выплатой компенсации в размере среднего заработка, рассчитанной пропорционально времени, остающемуся до увольнения по сокращению.

Вопрос:

Подскажите, подлежит ли налогообложению данная компенсация?

Спасибо.

Кто знает, пожалуйста ответ на такую ситуацию. Сдаётся в найм квартира от физического лица физическому. Срок Найма по договору до 1 ноября 2021. В договоре сказано, что можно досрочно расторгнуть договор по соглашению сторон, а также в одностороннем порядке, но тот кто является инициатором платит другой стороне неустойку в размере 10000 руб. Наниматель нашёл другую квартиру и хочет расторгнуть договор раньше срока и просит наймодателя расторгнуть договор по соглашению с наймодателем, чтобы не платить неустойку. Наймодатель не согласен по обоюдному согласию. Наниматель грозит через суд расторгнуть договор. Вопрос. Может ли обязать суд наймодателя расторгнуть договор по обоюдному согласию или все же встанет на сторону наймодателя и заставит нанимателя оплатить неустойку за досрочное расторжение договора по инициативе нанимателя? Уведомление с просьбой расоргнуть досрочно договор нанимателем направлено. Других причин досрочно расторгнуть договор нет. Спасибо.

Вышла на работу после декретного отпуска (по уходу за ребенком до 3-х лет) и меня готовят к сокращению и предлагают расторгнуть трудовой договор досрочно, выгодно ли мне это по ВЫПЛАТАМ или лучше отработать 2 месяца и пройти обычную процедуру сокращения. Дальше буду искать работу через биржу труда. (С условиями постановки на учет в ЦЗ ознакомилась). Спасибо.

В октябре 2015 г были получены алименты от мужа при его увольнении по сокращению, на какой срок эта сумма расчитана, на один месяц он вставал на биржу труда, но затем снялся с биржи попытался устроится на работу официально, но не получилось за какие месяца он ребенку должен теперь алименты и в каком размере?

Мне вручили уведомление о сокращении моей должности с 21 октября 2019 года. В уведомлении указано, что я могу досрочно расторгнуть трудовой договор. Я хочу уволиться досрочно до истечения 2-х месячного срока с 13 сентября. Чтобы в дальнейшем получать пособие я должна встать на биржу труда в течение 14 календарных дней. У меня вопрос, с какого момента: с 13 сентября, когда я получу трудовую книжку на руки или с 21 октября, день, когда моя должность перестанет существовать?

Здравструйте, я подписала уведомление на сокращение, т.е. 12 октября меня уже уволят. Ответьте, в какой срок я должна обратиться в центр занятости. Как долго там платят и в каком размере?