Особенности заключения трудового договора между ИП и иностранным гражданином - требования и регистрация

23.04.2009, 09:59

• г. Самара

Существуют ли какие то особенности при заключении трудового договора Индивидуальным предпринимателем с иностранным гражданином? Кроме наличия у работника разрешения.

И подлежит ли такой договор какой либо регистрации?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Тимошенко В.А. 5.0

23.04.2009, 17:58,

г. Екатеринославка

Уважаемая Татьяна.

Да.

Главное после заключения договора вы незамедлительно (в 5-ти дневный срок) должны уведомить ФМС о привлечении иностранного гражданина к работе.

Упустите срок - штраф 400 тыс. рублей.

Часть 3 статьи 18.15 КоАП РФ Неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

ИП в данном случае несёт ответственность как юридическое лицо. Смотри примечание к статье 18.1 КоАП РФ.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO