Особенности заключения трудового договора между ИП и иностранным гражданином - требования и регистрация
Существуют ли какие то особенности при заключении трудового договора Индивидуальным предпринимателем с иностранным гражданином? Кроме наличия у работника разрешения.
И подлежит ли такой договор какой либо регистрации?
Заранее спасибо.
Уважаемая Татьяна.
Да.
Главное после заключения договора вы незамедлительно (в 5-ти дневный срок) должны уведомить ФМС о привлечении иностранного гражданина к работе.
Упустите срок - штраф 400 тыс. рублей.
Часть 3 статьи 18.15 КоАП РФ Неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
ИП в данном случае несёт ответственность как юридическое лицо. Смотри примечание к статье 18.1 КоАП РФ.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 430 Поиск Регистрация