Проблемы с работой и беременностью - Жена в УМВД по Хабаровскому краю столкнулась с увольнением из-за непрохождения стажировки

У меня такая ситуация: моя жена недавно устроилась на работу в УМВД по Хабаровскому краю на должность строительного эксперта... на данный момент числится стажером, т.е. с ней заключен срочный договор на период испытательного срока так звучит в приказе (договоре)... в дальнейшем, ей необходимо пройти обучение (стажировку) для присвоения ей звания мл.лейтенант и спокойно работать... однако, после прохождения медкомиссии и прочих проходных тестов, когда уже было вынесено положительное решение о трудоустройстве, мы узнали о беременности жены... с 29 октября у нее должен начаться декретный отпуск... на работе же её включили в приказ о сокращении... мы обращались за консультацией в отдел по защите труда (не помню точно как звучит, не силен в юриспруденции) нам сказали, что ситуация сложная и точно сказать ничего не смогли... юристы же УМВД наотрез отказались консультировать, указав на внутреннее положение о милиции... мы изучили его и там есть такая строчка: решение о прохождении или непрохождении стажировки принимается начальником отдела... но при этом должно быть основание (например не справлялась с должностными обязательствами и прочее)... при этом с должностной инструкцией до сих пор жену никто так и не ознакомил... и в итоге выходит приказ: уволить на основании непрохождения стажировки в связи с беременностью... что теперь делать и как нам быть ума не приложу... заранее спасибо. Убедительная просьба направить ответ на мой вопрос по e-mail: greymos@mail.ru (телефон временно находится на ремонте)