Я устроился на работу с 11 января, в компании меня оформили с февраля, с испытательным сроком 3 месяца.
Я устроился на работу с 11 января, в компании меня оформили с февраля, с испытательным сроком 3 месяца. В течении этого времени мне не дали трудовой договор, а трудовую книжку забрали (компания находится в Москве) Сейчас компани хочет уволить меня без объяснения причины. За это времяу меня родился сын, жена ни где не работает. Что можете посоветовать в данной ситуации, я слышал что если я являюсь единственным кормильцем в семье компания должна выплатить мне компенсацию. Заранее спасибо!
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Зависит ли оплата кредита от компании при увольнении по статье - условия и возможности
Изменения в трудовом договоре после реорганизации компании - как правильно оформить записи в трудовую книжку?
