Никаких подписей - будет ли сокращен работник 20 мая?
Работнику 20 марта было вручено два экземпляра уведомления о сокращении. О получении он нигде не расписывался. В уведомлении указано, что 20 мая трудовой договор будет расторгнут. Вот уже месяц оба неподписанных экземпляра лежат у работника, инспектор отдела кадров ничего не спрашивает, руководство тоже молчит. Будет ли работник сокращен 20 мая, при условии, что нигде нет ни одной его подписи.
Спасибо.
Уважаемая Элина.
Юридический основания для увольнения нет. Необходимо было работника уведомить под роспись. Если он отказался подписать уведомления, составит соответствующий акт. Без такого акта увольнение не законно.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация