Получение точной копии трудовой книжки через интернет - мошенничество или легальный способ?

398₽ VIP

Если Вы собираетесь подделать Вашу трудовую книжку, то Подобное использование (подделка) трудовой может быть квалифицирована по ст. 327 УК РФ. Лучше просто восстановите ТК

За это предусмотрена уголовная ответственность, как за подделку. так и за использование такого документа.

Статья 327 УК РФ. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 7 декабря 2011 г. N 420-ФЗ в часть 2 статьи 327 внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -

наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 7 декабря 2011 г. N 420-ФЗ в часть 3 статьи 327 внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Если все записи, печати, подписи в обеих книжках подлинные, в них нет заведомо неверных сведений, то оба документа считаются действительными. Однако при обращении в Пенсионный фонд для начисления пенсии две трудовые книжки предоставить нельзя. Страховой стаж начисляется по одной из книжек, так как понятия «параллельный стаж» сегодня не существует. работник имеет несколько трудовых, никакого наказания нет, если он не получает двойные выплаты. Когда человек достиг пенсионного возраста, он вправе самостоятельно выбрать документ, по которому ему будет исчисляться трудовой стаж.

Нет, не будет, т.к. мошенничество предполагает хищение путем обмана (ст.159 УК РФ). Подделкой документа (ст.327 УК РФ) это также не будет, т.к. истинный смысл документа (трудовая книжка) не искажается. Это все лишь реплика.

Желаю удачи.

Мошенничество - это хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием (ст. 159 УК РФ). Вы не похищаете деньги, поэтому мошенничества здесь нет.

В вашем случае скорее всего будет иметь место другое преступление, а именно часть 3 ст. 327 УК РФ (использование заведомо подложного документа).

Элементарная и классическая ст327 УК РФ и у вас и у исполнителя подложной копии книжки.

Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

[Уголовный кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 327]

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -

наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.

3. Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Будет считаться подделкой официального документа ст. 327 ук рф. При оформлении пенсии это выяснится, т.к. работники ПФ РФ знают особенности оформления и ведения трудовой книжки, а также ими будут сделаны запросы в организации по месту работы и поэтому будет очевидно несоответствие подписей и печатей.

Это может повлечь не только возбуждение уголовного дела, но и отказ во включение периодов работы в стаж.

Поэтому лучше восстановите трудовую книжку, а копию можете использовать при восстановлении, чтобы работодатели при восстановлении правильно указали периоды работы и должность по копии.

Если копия для личных нужд, без предоставления её иным лицам, то нет состава преступления по ч. 3 ст. 327 УК РФ:

"Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев".

Мошенничества не может быть.

В интернете могут обещать все что угодно ,но отвечать придется Вам , в любом случае это подделка документа , и он Вам нужен не только для того , чтобы лежал дома ,а для использования по назначению , сейчас возможно при трудоустройте , а в последствии при назначении пенсии . .

У вас есть копия трудовой ,нет сложностей воспользоваться данной копией и запросить справки с мест работы . Сейчас можете устраиваться на работу по новой трудовой , при назначении пенсии представите эту новую трудовую и справки , которые получите с подтверждением периодов работы .

ст. 327 УК РФ

Точной копии трудовой никак не получится, потому что будет использован другой бланк. Это бланки строгой отчетности , у каждого своя серия и номер, а соответственно легко проверяемая дата изготовления и выпуска бланка. Информация о выпусках бланков определенной серии и номеров находится в свободном доступе. В любом случае этот поддельный документ. За подделку документа предусмотрена уголовная ответственность согласно ст. 327 УК РФ. Не забываем также , что все работодатели регистрируют принятые на хранения на время работы трудовые книжки в книгах учета и движения трудовых книжек. Достаточно сделать официальный запрос и информация о серии и номере оригинала трудовой книжки станет известной. Если новому работодателю станет известно о подделке, то возможно увольнение по п.11 ч.1 ст. 81 ТК РФ .