Если она обратится в суд, то как решится это дело?

Думаю дело прекратят за отсутствием основания спора..

Здравствуйте, Ольга!

Дело не однозначное и, к сожалению, не могу согласиться с уважаемым Виктором Валерьевичем в связи с приведенной им аргументацией.

С одной стороны запрет сокращения беременной девушки направлен на защиту интересов ребенка и самой девушки, чье состояние можно определить как незащищенное. Поэтому прерывание беременности, вроде, влечет отпадение основания восстановления на работе и отказ в иске.

Однако эта позиция не находит своего подтверждения в законе. Поэтому более корректны будут расуждения, основанные на том, что сам факт увольнения был незаконен. Следовательно, вне зависимости от дальнейших изменений, работник должен быть восстановлен в трудовых правах.

Т.к. в данном деле большая доля усмотрения ляжет на судейские плечи, то для обоснования позиции требуется привлечения профессионального юриста.

Удачи!

Уважаемая Ольга.

Увольнение беременной НЕ ЗАКОННО. Грамотный юрист легко добьётся её восстановления на работе.

Самое интересное, что работник в суде докажет своё требование на моральный вред. Полагаю в значительной сумме. Мотивация будет такова, что прерывание беременности произошло вынужденно и было вызвано ИМЕННО НЕЗАКОННОСТЬЮ УВОЛЬНЕНИЯ и причинение вреда работнику.....

Вот такие дела....

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.