Нарушение прав работника - отказ работодателя выплатить заработную плату после увольнения на испытательном сроке без заключения трудового договора

• г. Москва

Работал в компании был на испытательном сроке, проработав 15 дней подал заявление на увольнение (за 3 дня как на исп. сроке), трудовой договор не был заключен, после увольнения работодатель тянет с зарплатой, могу ли я обратится в прокуратуру или суд, из доказательств что я работал в компании есть только фирменный бейдж, и фотографии рабочего графика сотрудников.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы вправе обратиться. Этих доказательств может оказаться достаточно.

Спросить

Боюсь, что шансы ваши невелики. Допустим фирменный бейджик еще говорит о том, что вы работали в этой организации (хотя это и косвенное доказательство). Но как вы докажете размер заработной платы?

Я думаю, надо исходить из суммы задолженности по зарплате. Если сумма большая, то стоит попробовать. В качестве доказательств можно использовать бейджик, свидетелей. А размер зарплаты придетеся ставить минимальный по региону и исходя из него считать размер долга.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов