Моя организация ликвидируется (ЗАО). Директор открыл новое предприятие.

С 1 августа ликвидируется предприятие, в катором я работла.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. С 1 августа ликвидируется предприятие, в катором я работла. До окончания отпуска 3 месяца. На что я имею право при ликвидации предприятия?

Читать ответы (1)

Права работницы в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации предприятия - компенсации, статьи увольнения и прерывание стажа.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в данный момент предприятие ликвидируется, имеют ли меня право уволить, какие компенсации мне положены? По какой статье мне выгодней уволиться по ликвидации предприятия или по уходу за ребенком до 14 лет, т.к. не хотелось бы чтобы у меня прервался стаж, объясните мои действия. Также предприятие имеет передо мной задолженность с августа 2015 по ежемесячным пособиям, что делать?

Читать ответы (1)

Матери в отпуске по уходу за ребенком волнуются - что будет после ликвидации предприятия?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (дочери 10 месяцев). Позвонили с работы и сказали что ликвидируют предприятие и открывают новое-при переходе в новое предприятие я вместо 13300 р буду получать 6000 р. Но сказали что я могу остаться в старом предприятии и получать нынешние отпускные. Как это возможно ведь предприятие ликвидируется? И есть ли у нас матерей с маленькими детьми какаято гарантия в этом случае (ликвидация предприятия)

Читать ответы (4)

Недавно я узнала, что предприятие ликвидируется (документы на ликвидацию передали 30 января этого года).

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Недавно я узнала, что предприятие ликвидируется (документы на ликвидацию передали 30 января этого года). На предприятии мне сказали, что мне не положены никакие выплаты. Так ли это. Уведомления о ликвидации я не получала. Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерно ли отказать в выплате выходного пособия при ликвидации предприятия? Какими правами обладаю в данной ситуации?

Пришло письмо о ликвидации предприятия. В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. отпуск заканчивается в апреле 2015. на предприятие отказываются платить выходное пособие. Это правомерно? Как быть в этой ситуации? Какие я имею права в данном случае?

Читать ответы (3)

Имеют ли право так поступать работодатель оставив меня без работы?

Нахожусь по уходу за ребенком до 1,5 лет. Всех работников нашего предприятия перевели в другую организацию, а меня оставили в старой, которая в марте 2009 года ликвидируется. Имеют ли право так поступать работодатель оставив меня без работы? Кроме того мне прекратили выплату пособия по уходу за ребенком с марта месяца мотивирую тем что предприятие банкрот. Как действовать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности получения оплаты за декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком при наличии открытого ИП

Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, официально работаю на предприятии. Недавно открыла ИП. Скажите пожалуйста, если я уйду в декрет, будет ли мне предприятие оплачивать декрет и отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Права на декретные и выплаты при ликвидации предприятия - что делать в случае ошибки в расчетах и возможности взыскания переплат

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.. до конца отпуска осталось 6 месяцев. Наше предприятие ликвидируется, на какие выплаты мне рассчитывать.2 вопрос - в бухгалтерии заявляют что не правильно насчитали мне декретные.. и переплатили мне Н сумму. Что мне делать в таком случае? Ни каких документов я не видела и как расчитывали не знаю. Имеют ли право работодатель взыскать эту сумму с выплат мне денежных средств при ликвидации предприятия. Спасибо.

Читать ответы (2)

Задержка выплат и премий на предприятии после смены собственника - Как защитить свои права и получить необходимую помощь?

Работаю на предприятии (ОАО) более 12 лет. Перед новым годом у нас сменился собственник. Который собирается ликвидировать наше предприятие. Было создано новое предприятие куда переведены более 90% сотрудников через увольнение с прежней организации по собственному желанию. Оставшимся работникам перестали выплачивать заработную плату и за февраль не начисленна премия и надбавки которые выплачивались всем сотрудникам согласно положению об премиромании и оплате труда на предприятии. На данный момент предприятие не находится в стадии ликвидации. Не начислении премии генеральный директор объясняет тем что у предприятия нет доходов. Мне известно что вся техника прежнего предприятия по документам находится в аренде у нового предприятия. Сейчас нахожусь в отпуске. Отпускные тоже не выплачены. У меня 2-е детей жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Что нужно предпренять в данных обстоятельствах? Работы быстро найти не получается а.

Читать ответы (2)

Права на работу при ликвидации предприятия в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Предприятие ликвидируется через 2 месяца, почти всех сотрудников перевели на новое предприятия которое будет вместо старого, а меня не перевели и взяли на мое место другого человека. Мне в замен ничего не предложили. Какие права я имею и законно ли это, или я просто при ликвидации старой фирмы останусь безработной?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Моя организация ликвидируется (ЗАО). Директор открыл новое предприятие.

Москва - онлайн услуги юристов