Как обеспечить выплату пособия при рождении и избежать увольнения мужа?

21.08.2015, 18:46

• г. Омск

Помогите, пожалуйста! Я беременна, нахожусь на учете в службе занятости. Муж работает. В этом случае работодатель мужа обязан выплатить пособие при рождении в размере около 16000 р., так мне сообщили в соц. защите. Муж - единственный кормилец, у нас ипотека, как заставить, но при этом корректно директора выплатить пособие? Ведь это может обернуться и его увольнением.. что просто никак нельзя допустить! Заранее благодарю за помощь!

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

21.08.2015, 19:54,

г. Москва

А никого не нужно заставлять. Работодатель мужа обязан его выплатить если муж напишет заявление и предоставит все необходимые документы . Копия свидетельства о рождении, справка о рождении из ЗАГСа , справка о том, что вам такое пособие не назначалось и не выплачивалось.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

22.08.2015, 09:27,

г. Омск

Спасибо большое! А если работодатель откажется все-таки? Как быть в этом случае? Им итак платят серую зарплату, что уже нарушение, но приходится терпеть.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

22.08.2015, 11:46,

г. Москва

Не имеет права отказать. Это государственная гарантия . Тем более что Пособие за счет ФСС , а не за счет работодателя. На всякий случай пусть пишет заявление в двух экземплярах (на втором (вашем) отметка о приеме). Если что , пусть требует письменный отказ и с ним в трудовую инспекцию. Если там серая зарплата, то работодатель вряд ли мечтает о лишних проверках!!!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обеспечить выплату пособия при рождении и избежать увольнения мужа?

Омск - онлайн услуги юристов