Уточните, существует ли защита по этим критериям: я являюсь председателем цехового комитета (не освобожденным)
Спасибо за быстрый ответ. Уточните, пожалуйста, существует ли защита по этим критериям: я являюсь председателем цехового комитета (не освобожденным), а так же членом комиссии по трудовым спорам.
Ещё раз здравствуйте, Елена!
Как я уже говорил критерии определены в законе. Какие-либо иные могут быть введены на локальном уровне, т.е. актами работодателя или коллективным догвором. Если этого нет, то они не применяются.
Поэтому Ваш статус председателя цехового комитета и члена КТС будут являться критерием для преимущественного права оставления на работе только если они установлены на локальном уровне.
Но хочу обратить Ваше внимание на то, что т.к. Вы являетесь членом КТС, то при Вашем сокращении должна быть соблюдена процедура, установленная ст.373 ТК РФ. Т.е. "учет мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации". Если эта процедура не была соблюдена, то увольнение незаконно.
Удачи!
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
Как защитить свои права при составе комиссии по трудовым спорам
Кстати, если меня переизберут из председателей, то на комиссии профкома будут рассматривать мой вопрос по какой статье?
Я считаю, что выбор моей кандидатуры является незаконным по следующим причинам:
Трудовые споры - понятие и классификация\n\nОтвет суда в иске Мериндеевой о приказе о перемещении\n\nОрганы
Может ли директор организации быть председателем комисии по трудовым спорам?
