Проблемы с выплатами и увольнением - что делать в данной ситуации?
РАБОТА
Доброго времени суток!
Подскажите грамотные люди как поступить в данном случае:
Устроившись на работу на предприятие (военка) по тр.договору с 01.10.2014 г. слесарем 5 р до 30.06.2015 г. работал.
16.07.2015 г. по тел. звонку подъехал и продлил контракт.
С 17.07.2015 г вышел на работу и до 31.07.2015 г. отработал 12 смен по 12 ч.
С 01.07.2015 г. по 18.07.2015 г. отработал ещё 10 смен по 12 ч.
При увольнении (по соб. жел) 19.08.2015 г. в бухгалтерии завода мне объяснили что мне нужно выплатить предприятию сумму в размере 45000 рублей.
(нечаянно на зароботную карту Сбербанка перевели сумму в размере 45000 рублей).
При начислении мне отпускных. Оумма составила 44.000 (с к-ми).
В бухгалтерии завода мне объяснили также
- никто мне и не собирается платить ни за июль. Ни за август.
Как поступить?
ВСЕМ КТО ПОДСКАЖЕТ: СПАСИБО!
Не согласны жалуйтесь сюда
В Генеральную Прокуратуру через интернет приёмную
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Основание:
ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре
И сюда
В Роструд жалобу напишите.
Основание:
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Успеха Вам в разрешении Вашей проблемы.
А на не выплаченную зарплату в суд подавайте
Составляйте исковое заявление по правилам ст131,132 ГПК РФ
Обязательно учтите требования ст. 55-87 ГПК РФ
Требования к иску изложены тут.
Успеха Вам в разрешении Вашего спора.
Спросить