Проблемы с выплатами и увольнением - что делать в данной ситуации?

• г. Омск

РАБОТА

Доброго времени суток!

Подскажите грамотные люди как поступить в данном случае:

Устроившись на работу на предприятие (военка) по тр.договору с 01.10.2014 г. слесарем 5 р до 30.06.2015 г. работал.

16.07.2015 г. по тел. звонку подъехал и продлил контракт.

С 17.07.2015 г вышел на работу и до 31.07.2015 г. отработал 12 смен по 12 ч.

С 01.07.2015 г. по 18.07.2015 г. отработал ещё 10 смен по 12 ч.

При увольнении (по соб. жел) 19.08.2015 г. в бухгалтерии завода мне объяснили что мне нужно выплатить предприятию сумму в размере 45000 рублей.

(нечаянно на зароботную карту Сбербанка перевели сумму в размере 45000 рублей).

При начислении мне отпускных. Оумма составила 44.000 (с к-ми).

В бухгалтерии завода мне объяснили также

- никто мне и не собирается платить ни за июль. Ни за август.

Как поступить?

ВСЕМ КТО ПОДСКАЖЕТ: СПАСИБО!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не согласны жалуйтесь сюда

В Генеральную Прокуратуру через интернет приёмную

genproc.gov.ru

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Основание:

ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре

И сюда

В Роструд жалобу напишите.

www.rostrud.ru

Основание:

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Успеха Вам в разрешении Вашей проблемы.

А на не выплаченную зарплату в суд подавайте

Составляйте исковое заявление по правилам ст131,132 ГПК РФ

Обязательно учтите требования ст. 55-87 ГПК РФ

Требования к иску изложены тут.

www.9111.ru

Успеха Вам в разрешении Вашего спора.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Омск - онлайн услуги юристов