С 3 августа устроилась в детский сад, назначили до 30 сентября, и. о заведующего, пока основной работник в отпуске, но потом она увольняется, и меня ставят заведующей,,, но я хочу уволится, на чье имя писать заявление об увольнении, на главу администрации или на нач. управл. Обр., и сколько я должна буду отработать, и вообще должна ли?

Читайте условия трудового договора (контракта).

Вопросы увольнения из детского сада - кому адресовать заявление и сколько необходимо отработать?

Доу - Ответственность и права в.сменного заведующего перед увольнением

Я устроилась на работу в ДОУ и.о заведующего, до 30 сентября я исполняю обязанности, с первого октября уже должна быть заведующей, так как основной работник увольняется. НО я не хочу, хочу сейчас уволится, я работаю с 3 августа, сколько я должна отработать, и на чье имя писать заявление, на имя главы администрации, или так как я и.о, на имя начальника управления образования? Имеют ли право меня удерживать?

Читать ответы (1)

Курьезная ситуация - временный заведующий детским садом хочет уволиться, но кому обращаться?

Меня назначила администрация района временно исполняющим обязанности заведующего детского сада, прежней руководитель уволился, по штатному расписанию числюсь воспитатель-методист, трудовой договор не подписывала. В данный момент хочу уволиться, кому писать заявление на увольнение? Отдел кадров администрации, говорит, что должна уволить сама себя?

Читать ответы (1)

И.о. заведующего просто написала, что приняла заявление 15 октября и второй экземпляр отдала заявителям.

У меня жена заведующий детским садом и находится в отпуске. Две сотрудницы на имя заведующей написали заявление на увольнение без даты увольнения и без даты написания заявления. И.о. заведующего просто написала, что приняла заявление 15 октября и второй экземпляр отдала заявителям. Теперь в понедельник 29 октября будет 14 день после написания заявления и заведующий выходит первый день на работу после отпуска. Вопрос: Заявления были написаны на имя заведующей, хотя она в отпуске. Это правильно?. Их заявления были написаны совсем без дат. Что делать в этом случае?

Читать ответы (1)

Кому следует написать заявление об увольнении в детском саду, если заведующая находится в отпуске?

Работаю в детском саду, заведующая сейчас находится в отпуске, я хочу уволится, за нее сейчас исполняет обязанности завхоз. Вопрос: на чье имя писать заявление на имя заведующей или как?

Читать ответы (3)

Можно ли уволиться из детского сада в отсутствие заведующей и сколько стоит ждать?

Заведующая в отпуске ещё неделю. Но я хочу перевестись работать в другой детский сад. Могу ли я написать заявление об увольнений пока ее нету и отработать 2 недели. Или нужно ждать выхода заведующей?

Читать ответы (2)

Как правильно составить заявление на увольнение, находясь в плановом отпуске с неиспользованным отпуском?

Я нахожусь в плановом отпуске, хочу уволиться. Есть еще неиспользованный отпуск. Как правильно составить заявление на увольнение? Я должна буду сначала отработать 2 недели, потом в оставшийся отпуск и после этого увольнение? Или отработка не нужна?

Читать ответы (1)

Как написать заявление на увольнение при исполнении обязанностей заведующего и находясь на курсах?

В данный момент я приказом Управления образования назначена исполняющим обязанности заведующего. Заведующий на курсах будет еще всю следующую неделю. Но сложилась такая ситуация, что мне необходимо уволиться. На чье имя мне писать заявление на увольнение? На имя начальника Управления образования? Но, если отрабатывать две недели, то через неделю я уже не буду исполняющим обязанности заведующего, а буду являться одним из сотрудников заведующего. Подскажите, как быть?

Читать ответы (1)

Правомерность требования заведующего Детским садом о подаче заявления на отпуск во время закрытия учреждения

Заведующий Детским садом заставляет писать заявление на отпуск на то время пока будет закрыт детский сад имеет ли она на это право или можно встать на В.П.?

Читать ответы (1)

Я явл. госслужащей и нахожусь сейчас в отпуске, из отпуска ядолжна была выйти 12 сентября.

СРОЧНО! Добрый день! Меня интересует увольнение во время отпуска. Я явл. госслужащей и нахожусь сейчас в отпуске, из отпуска ядолжна была выйти 12 сентября. Мне нужно срочно уволиться, про 2 недели я знаю, но прийдя 22.08. в отдел кадров с заявлением об уволнении мне кадровик сказал, что по ТК РФ увольнение во время отпуска невозможно. Ести ли возможность уволится во время отпуска и если потребую отработать 2 недели, будут ли они исчисляться с момента подачи заявления или с момента окончания отпуска?

Читать ответы (1)

Как уволиться без отработки во время отпуска и обязаны ли руководители рассмотреть заявление о увольнении в определенные сроки?

Я нахожусь в отпуске, но хочу уволиться без отработки (чтоб во время отпуска прошли эти 2 недели). В отпуске я с 5 августа (продолжительность отпуска 31 день) , на увольнение знаю надо писать за день, значит буду писать 24 августа, чтоб выйти 7 сентября и получится как последний день от отработки. Мой вопрос вот в чем: у нас директор может заявление твое любое, хоть это и заявление на отпуск, или увольнение, хранить у себя, оно будет лежать у него на столе и никак на него не реагировать. Как я понимаю, я пишу на увольнение, отдаю его. Отсчитываю 2 недели, а именно прихожу 7 сентября, как последний день и меня не должно касаться, что он еще не рассмотрел мое заявление об увольнении. Правильно? И есть ли какая то статься, где написано, что мое заявление должно быть рассмотрено в определенные сроки и может быть меня должны уведомить о результате?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы увольнения из детского сада - кому адресовать заявление и сколько необходимо отработать?

Хабаровск - онлайн услуги юристов