Нарушение ТК - Увольнение после пропажи денег, удержание заработной платы и другие нарушения прав работника. Какие следующие шаги предпринять?
Проработала 2.5 мес специалистом по продажам, пришлось уволиться по собственному желанию, так-как пропала крупная сумма из сейфа, всех работников вызывали в полицию, пока результата нет, а из заработной платы уже вычли недостачу, правомерно ли это? Перед увольнением сделали ревизию не хватает опять... суммы, руководитель хочет разделить на всех, законно ли это? В последний рабочий день должны были рассчитать и выдать трудовую книжку, этого не сделали, пояснив, что главный офис находится в другом городе и я должна написать заявление о выдаче трудовой, которую пришлют в течении двух недель? Мне кажется все, что я перечислила, является нарушением Т.К?Прокомментируйте, пожалуйста, какие мои дальнейшие действия?
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация